Проводники (искатели)
Это свободные художники, которые получают удовольствие, разрушая традиции творческими пробами, порывами. Группа включает виртуозов, авантюристов, предпринимателей и конферансье. Эти психотипы предлагают неожиданные варианты, генерируют идеи. Часто демонстрируют странное, непринужденное поведение, что для них нормальное состояние. Им сложно выполнить задачу во время рабочего дня, лучше предоставить свободу, разрешить индивидуальный график.
Виртуоз
Это человек, который занят творчеством и имеет такие особенности:
- С любопытством изучает мир, рационален и воодушевлен.
- С радостью помогает другим, делится собственным опытом, постоянно стремится к улучшению жизни.
- Часто бывает загадочным.
- Дружелюбен, но закрыт, внешне спокойный, но неусидчивый.
- Принимает решения, исходя из практического опыта.
- Смелый новатор, много знает, умеет.
Авантюрист
Портрет психотипа:
- Артист, которой экспериментирует с внешностью, манерой поведения, разрушает общепринятые традиции и устои.
- Интроверт, периоды одиночества тратит на самоанализ. Часто пересматривает взгляды на жизнь, отношения с близкими, свое место в мире, собственные ценности.
- Трепетно относится к людям и чувствам.
- Не заглядывает в будущее, не строит планов, живет сегодня, в конкретную минуту.
- Гибкий, творческий, с энтузиазмом берется за новые проекты и задачи. В такой момент генерирует много продуктивных идей.
Предприниматель
Успешный делец, которому комфортно в центре всеобщего внимания, имеет следующие особенности:
- С удовольствием обсуждает актуальные темы, ничего не планирует, делает все сразу, исправляет недочеты, ошибки прямо на ходу.
- Любит рисковать, трудно приспосабливается к социуму, предпочитает свободную жизнь, работу не по графику. Такого человека бесполезно загонять в жесткие рамки – быстро теряет интерес, впадает в апатию.
- При комфортных условиях – энергичный, восприимчивый сотрудник, который берет на себя риски, если проект срывается.
- Имеет экспрессивный нрав, но бывает прав в 99% ситуаций.
Конферансье
Такой человек постоянно радуется, живет моментом, его отличительные черты:
- Эстетически развит, наблюдателен, внимателен к другим, поддерживает, помогает.
- Избегает конфликтов, все решает миром.
- Предпочитает роскошные вещи, часто живет не по средствам.
- Не любит планировать, поэтому нередко теряет, что имеет.
- С ним не бывает скучно – поднимает настроение, подает идеи, как разрешить ситуацию или выйти из нее.
Часовой (хранитель)
Люди, входящие в эту группу разделяют всех на чужих и своих. Ее представители – логист, защитник, должностное лицо и консул – редко готовы к компромиссу с посторонними, друзьям все прощают, защищают их от негатива. Эти психотипы спокойно принимают проблемы, неприятности, жалеют больных, слабых, обездоленных. Если задумали проучить обидчика, методично наращивают на него давление.
Логист
Особенности подтипа:
- Четко следует принятым правилам, идеально выполняет обязанности.
- Гордится сделанной работой, руководствуется фактами, не зациклен на эмоциях.
- Во всех ситуациях самодостаточен, жаловаться не будет – считает это слабостью.
- С трудом отказывает в просьбах, а люди пользуются этим.
Защитник
Характеристика человека, который состоит из противоречий:
- Стремится к стабильности и безопасности, но не сопротивляется переменам.
- Преимущественно скрытен, молчалив, но с легкостью вливается в компанию.
- Истинный альтруист, отдает себя полностью в обмен на благодарность.
- Хотя в делах аккуратен, педантичен, вовремя выполняет обязательства, но часто откладывает задуманное.
Должностное лицо
Честный, целеустремленный менеджер – яркий пример того, что упорным, постоянным трудом можно добиться своей мечты. Человек – командный игрок, ждет реальной помощи, результативной поддержки. Злится, когда работники не соответствуют профессиональному уровню. Такой сотрудник – находка для предприятия. Целостная личность хранит традиции, исполняет стандарты и нормы труда, предана делу.
Консул
Для такого человека важен социальный статус, поэтому он всегда в центре коллектива, внимательно слушает людей, вникает в беседу. Любит, когда его ценят, нуждаются в присутствии, искренне благодарят. В таких отношениях становится альтруистом, который обязателен, заботлив, всегда готов помочь. Ситуация касается работы, финансов или личных проблем.
Как распознать истерическую личность?
Если обратиться к характеристикам истерически окрашенных черт личности и проявлений человека, то важно оценивать
их в комплексе. У истероидов, как правило, отсутствует четкость в действиях и словах
Они, скорее, «воздушны», разноплановы, многогранны. Часто так можно сказать о творчески организованных личностях
У истероидов, как правило, отсутствует четкость в действиях и словах. Они, скорее, «воздушны», разноплановы, многогранны.
Часто так можно сказать о творчески организованных личностях.
Мир для истероидного типа личности состоит из ощущений, образов, запахов, прикосновений, эмоций, ярких впечатлений.
Они очень импульсивны и театральны.
Такие люди достаточно быстро завоевывают доверие у окружающих, однако сильно волнуются при новых знакомствах.
Если будут кому-то рассказывать про впечатления о появившемся человеке в их жизни, то это будет выглядеть примерно так:
взмахивание руками, много слов, характеризующих их переживания. Таких людей сложно забыть.
Истероиды по-детски непосредственны
Могут недоумевать, почему на них не обращают внимание, или как так может быть,
если окружающие не бегут сломя голову к ним, ведь история, про которую они рассказывают, безумно интересна и насыщена яркими красками
Как определить свой тип личности
Изучая психософию, многим интересно знать базовые характеристики, на основе которых сформирована типология личности соционика требует использования нескольких методик ее определения. Один способ исключает достоверность результата.
Определить соционический тип личности помогают различные способы получения информации:
- Тесты.
- Интервью.
- Эксперименты. Метод определения социотипа реализуется в специальных условиях путем постановки реальной задачи типируемому. Реакции, действия, решения человека определяют вывод о способе обработки данных.
- Наблюдение. Объектом служат поступки, реакции личности, учитывается внешность человека (портретное сходство).
- Изучение досье на основе документов, текстов, свидетельств очевидцев, дневников, результатов творчества, фото, видеоматериалов.
Наблюдаемые проявления личностей используются для сравнения с эталонами, применяемыми для классификации социотипов людей.
Алгоритм соционической диагностики
Как другие видят ISTP
ISTP обычно зарезервированы и даже отчуждены. Терпимые и не осуждающие, ISTP спокойно воспринимают детали и факты своего окружения, замечая сенсорные данные и наблюдая, как все работает. Они часто настраиваются на то, что нужно сделать, скромно и незаметно заботясь о насущных потребностях момента. Они, как правило, предпочитают действия разговорам и часто скрывают свою личную жизнь. ISTP вряд ли «откроются» для новых людей обычным способом, но могут общаться с другими, разделяя деятельность или работая вместе над решением практической проблемы.
ISTP хороши своими руками и часто механически. Их, как правило, привлекают практические хобби, такие как деревообработка или ремесла, и их можно найти за работой с велосипедами, компьютерами, автомобилями или бытовой техникой. У них часто есть интуитивное понимание машин и замечательная способность чинить вещи. ISTP ценят риск и действия и часто наслаждаются захватывающими видами досуга, такими как экстремальные виды спорта, езда на мотоцикле или оружие.
Вы превращаете свои слабые стороны в возможности
Неуверенность в себе вы рассматриваете как возможность исправить себя, ситуацию или просто быть лучше. Вы знаете о своем несовершенстве и предпринимаете постоянные попытки узнать что-то новое, вырасти над собой и эволюционировать, несмотря на чужое мнение. Вы цените прогресс и готовы к любым переменам.
Сильная личность не позволяет неуверенности управлять ее жизнью.
Некоторым людям кажется, что находиться в компании сильной личности или любить такого человека очень сложно. Но это поверхностное суждение: на самом деле быть рядом с вами трудно только потому, что вы вынуждаете своих собеседников становиться лучше!
Перевод статьи — 8 Signs You Have A Strong Personality That Might Scare Some People via Клубер
Сводная таблица типов
| Рациональные экстраверты |
Иррациональные экстраверты |
Рациональные интроверты |
Иррациональные интроверты |
|
| Исследователи (интуиция + логика) |
Джек Лондон Логико-интуитивный экстраверт |
Дон Кихот Интуитивно-логический экстраверт |
Робеспьер Логико-интуитивный интроверт |
Бальзак Интуитивно-логический интроверт |
| Гуманитарии (интуиция + этика) |
Гамлет Этико-интуитивный экстраверт |
Гексли Интуитивно-этический экстраверт |
Достоевский Этико-интуитивный интроверт |
Есенин Интуитивно-этический интроверт |
| Социалы (сенсорика + этика) |
Гюго Этико-сенсорный экстраверт |
Цезарь Сенсорно-этический экстраверт |
Драйзер Этико-сенсорный интроверт |
Дюма Сенсорно-этический интроверт |
| Практики (сенсорика + логика) |
Штирлиц Логико-сенсорный экстраверт |
Жуков Сенсорно-логический экстраверт |
Максим Горький Логико-сенсорный интроверт |
Жан Габен Сенсорно-логический интроверт |
Отношения с другими у истероидов
Лесть не любят, так как сразу ее распознают. В связи с этим, если вы хотите подружиться с таким человеком, то приготовьтесь
к тому, что вам придется быть искренними.
Истероиды легко находят друзей, однако их дружба поверхностна. Все быстро заканчивается, если ему недостаточно ваших эмоций.
Живут, опираясь на слово «Хочу!», могут быть капризны, эгоцентричны. Их можно сравнить с выросшим ребенком, который
требует игрушку у родителей просто за то, что он этого хочет прямо сейчас.
Истерический тип личности — отличный манипулятор. Истероид обладает высоким уровнем интуиции. Не всегда понимает,
почему поступил именно так в той или иной ситуации.
Про таких людей можно сказать, что они — «душа компании». У них «все рвется наружу», они открыты миру.
Легко поддаются гипнозу и внушаемы.
Понравиться истероиду означает «попасть в палитру его ощущений». Это представляет для них большую ценность.
За наличие этого качества способны вам простить, практически, все.
Следят внимательно за модой, любят хорошо и вкусно покушать в ресторане, предпочитают красивые вещи. Часто
их можно встретить за самолюбованием.
Истерически ориентированные личности все выставляют на показ, демонстративны. Можно говорить о том, что
«суррогатное общение» — это для них. Можно говорить долго, эмоционально и красиво о том, какие мы все сплоченные
и замечательные. Но то, что к реальности это имеет мало отношения, истероидов не волнует совершенно.
Формирование названий
Как же соционике конкретные типы личности получили свое название? Название типа исходит из доминирующей установки (экстраверсия
или интроверсия
), и двух наиболее сильных функций из четырех, при этом названия функций претерпели некоторых изменений: мышление и чувство стали соответственно логикой и этикой, а ощущение нарекли сенсорикой.
Рациональность и иррациональность определяется расположением функций в названии психотипов. Если говорить про рациональные типы личности, то в названии первым словом будет логика или этика, а у иррациональных – сенсорика либо интуиция.
Названия 16 типов со временем были дополнены разными учеными для более ясной доступной характеристики человека. Наиболее популярными названиями этих типов являются: формульные названия на основе теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей – носителей обозначенных признаков, псевдонимы-характеристики профессиональной предрасположенности человека.
ISTP на работе
На работе ISTP руководствуется желанием получить и использовать технические знания. ISTP любят осваивать и манипулировать инструментами своего дела, какими бы они ни были: традиционными молотками и пилами или более современными инструментами бизнеса или технологий.
ISTP предпочитают задачи с ощутимым результатом и обычно чувствуют себя наиболее удовлетворенными, когда создают что-то конкретное. Им нравится устранять неполадки, и они часто ищут занятия, которые позволяют им применять свои навыки для решения практических задач.
Многим ISTP нравится работа, связанная с физической активностью, часто связанная с риском или опасностью, и им не нравится сидеть за столом. Чаще всего их заряжает действие, и они хотят сразу же приступить к делу, а не тратить много времени на планирование или теоретизирование.
ISTP ценят эффективность и логику и хотят гибкости в своей работе. Они предпочитают работу, где они могут быть практичными и ориентированными на действия, не будучи чрезмерно обременены правилами, процедурами или бюрократией.
Как вести себя с кинестетиком
Если помнить о важности для кинестета тактильных ощущений, то с ним можно конструктивно общаться. В большинстве своем такие люди тактичны, спокойны, доброжелательны
Однако их легко обидеть. Чтобы не провоцировать ссоры, не стоит трогать личные вещи кинетика без разрешения.
Выбирая подарок для человека, который ценит тактильные ощущения, стоит купить ароматическую лампу, туалетную воду или тапочки.
В общении с детьми-кинестетиками важен тактильный контакт. Их нужно почаще целовать, обнимать, брать на руки. Ласка и нежность со стороны родителей помогут ребенку обрести базовое доверие к миру, которое лежит в основе успешной социализации. Многим кинестетическим малышам для спокойного сна необходим плюшевый друг. В этом нет ничего плохого, поэтому запрещать ребенку брать игрушки в кровать не стоит.
Чтобы кинестетику достичь цели, ему необходима поддержка близких. К решительным действиям их нужно подтолкнуть. Это обусловлено тем, что кинетик часто одновременно делает множество дел. Без помощи со стороны ему трудно распределить собственные ресурсы так, чтобы хватило сил на завершение всего, что начал.
Привычка составлять план на день, неделю, месяц – это инструмент, с помощью которого достигать целей кинестетику будет легче.
Совместимость типов личности в соционике
При виде списка соционических типов закономерно возникает вопрос: как эти типы (а если быть точнее, то корректнее говорить «люди, обладающие этими типами») взаимодействуют друг с другом? Насколько один тип личности в соционике совместим с другими?
Совместимость в соционике – это, пожалуй, один из самых интересных предметов для исследования и практического применения. Кратко отмечу, что, несмотря на свою популярность и теоретическую привлекательность, идея совместимости типов в соционике не столь однозначно реализуется на практике:
- В деловых отношениях соционические законы совместимости типов работают лучше,
- В то время как в личных отношениях почти все соционические закономерности претерпевают изменения, и их самостоятельная прогностическая ценность снижается.
(Плотнее с проблемой совместимости и вариантами ее решения можно ознакомиться в статье «Совместимость по соционике».)
Подробные описания типов в соционике не обещаю, но об изюминках каждого из 16 типов личности, которые мной неоднократно наблюдались в практике, обязательно расскажу.
Спокойное отношение к собственным слабостям
Люди, которые готовы признавать собственные ошибки, выглядят более настоящими в глазах окружающих. Рассказывая о своих неудачах или несовершенствах, мы ставим себя в уязвимое положение. Такой подход заставляет выйти из зоны комфорта, однако он же помогает сделать отношения близкими и доверительными.
Обаятельные люди не боятся рассказывать о своих недостатках и готовы поделиться историями о том, как они справлялись с трудностями. Способность принимать свое истинное я со всеми достоинствами и недостатками привлекает окружающих.
Совет:
Уязвимость пугает, но это необходимое условие для создания доверительных отношений. Чтобы потренировать навык, попробуйте рассказать людям о своем недостатке или страхе.
Дипломат
Представителям этой группы свойственны легкий характер, спокойствие, уравновешенность, стремление к гармонии. В нее входят медиатор, адвокат, служака и главный герой. Все подтипы простые в общении, восприимчивые, гибкие, со сдержанными эмоциями. Таких людей трудно разозлить.
Адвокат
Характеристики подтипа:
- Редкая интуиция, понимает, что творится в голове другого, впитывает чужие эмоции, с легкостью заглядывает в будущее людей.
- Знает, где надавить на спорщика, чтобы получить согласие, видит проблему в комплексе, учитывает чужие точки зрения.
- Подходит для управления персоналом, потому что стремится, чтобы окружающие были счастливы. При этом забывает о себе, имитирует непринужденность.
Медиатор
Особенности типа:
- Креативен, умеет толково донести идеи, мотивирует людей на саморазвитие, движение вперед.
- Мгновенно просчитывает перспективы, имея минимум информации, предугадывает финал ситуации.
- Легко переходит с одной темы на другую, понимает, умеет донести мысль до человека.
- Талантлив от рождения, имеет много увлечений, энергичен, отдается делу без остатка.
Служака
Это посредник, которого интересует процесс, а не итоговый результат. Типаж придерживается моральных принципов, грамотно говорит, склонен к изучению языков. Служака концентрируется на одной задаче, не тратит зря усилий, не переоценивает своей функции, иначе остается ни с чем.
Главный герой
Частый гость на вечеринках, заводила компаний, центр внимания – особенность такого типа людей. Их не привлекает рутинный труд, самооценка зависит от самостоятельно принятых оригинальных решений
Они легко переключают внимание, умеют расслабляться, отдыхать, делают это с удовольствием
Моё знакомство с соционикой
Соционика привлекла меня в 11-м классе, когда я пыталась понять, как устроен мир. Как любой подросток, я обожала тесты. И мне попался тест MMPI. В русской адаптации называется СМИЛ. Но информации, предоставленной в тесте, показалось мало. Действительно, результат теста – это американская версия подхода. Мой пытливый ум заставил продолжить поиски информации. Так я вышла на соционику! Она дала ответы на все вопросы. Да, немного смущает, что это псевдонаука. Но, к сожалению, не всё в мире можно доказать. Пока что.
Удивительно, но спустя годы я проходила курсы повышения квалификации вместе с женщиной-психологом, которая была в исследовательской группе Аушры Аугустинавичюте! Сокурсница рассказала, как строилась работа. Это был восторг! Я будто прикоснулась к истории!
Теперь давайте разберемся в том, что включает соцонический подход.
Часовой (хранитель)
Люди, входящие в эту группу разделяют всех на чужих и своих. Ее представители – логист, защитник, должностное лицо и консул – редко готовы к компромиссу с посторонними, друзьям все прощают, защищают их от негатива. Эти психотипы спокойно принимают проблемы, неприятности, жалеют больных, слабых, обездоленных. Если задумали проучить обидчика, методично наращивают на него давление.
Логист
Особенности подтипа:
- Четко следует принятым правилам, идеально выполняет обязанности.
- Гордится сделанной работой, руководствуется фактами, не зациклен на эмоциях.
- Во всех ситуациях самодостаточен, жаловаться не будет – считает это слабостью.
- С трудом отказывает в просьбах, а люди пользуются этим.
Защитник
Характеристика человека, который состоит из противоречий:
- Стремится к стабильности и безопасности, но не сопротивляется переменам.
- Преимущественно скрытен, молчалив, но с легкостью вливается в компанию.
- Истинный альтруист, отдает себя полностью в обмен на благодарность.
- Хотя в делах аккуратен, педантичен, вовремя выполняет обязательства, но часто откладывает задуманное.
Должностное лицо
Честный, целеустремленный менеджер – яркий пример того, что упорным, постоянным трудом можно добиться своей мечты. Человек – командный игрок, ждет реальной помощи, результативной поддержки. Злится, когда работники не соответствуют профессиональному уровню. Такой сотрудник – находка для предприятия. Целостная личность хранит традиции, исполняет стандарты и нормы труда, предана делу.
Консул
Для такого человека важен социальный статус, поэтому он всегда в центре коллектива, внимательно слушает людей, вникает в беседу. Любит, когда его ценят, нуждаются в присутствии, искренне благодарят. В таких отношениях становится альтруистом, который обязателен, заботлив, всегда готов помочь. Ситуация касается работы, финансов или личных проблем.
Описание экстравертированных персоналий
Помимо кодовых обозначений, тест на 16 типов личности оперирует псевдонимами, или персоналиями. Их используют взаимозаменяемо, однако лучше полагать на код, так как в разных русскоязычных источниках приводятся различные варианты перевода исходных псевдонимов, что может путать читателя.
Бриггс и Майерс выделили 8 экстравертированных типов, общей чертой которых является направленность внимания на внешний мир. Ниже представлены краткие описания каждого из них. Для получения полного описания кликайте на подзаголовки.
ESTJ – Менеджер
Люди практического склада характера, хорошо умеющие организовывать людей и работать в команде. Они с удовольствием помогут соседу, легко занимаются общественной работой, могут быть прирождёнными политиками.
ENTJ – Командир
По своей динамике и складу характера Командиры – прирождённые лидеры. Они доверяют интуиции и это помогает им удерживаться на руководящих должностях. Кроме того, они – успешные предприниматели, так как могут максимально мобилизовываться и добиваться своих целей.
ESFJ – Консул
Лидеры совсем другого типа – Консулы. Они чувствительны и внимательны к людям, любят быть в центре внимания ещё со школьных лет, зачастую «заводилы». Предпочитают конкретику, полагаются на факты и объективную реальность.
ENFJ – Тренер
Харизматики, на которых равняются многие люди, тренеры завоёвывают сердца окружающих силой своей личности. Они общительны и хорошо чувствуют собеседника или партнёра.
ESTP – Делец
Во многом плывёт по течению: действует по обстоятельствам и не чуждается авантюр
Обычно Дельцы шумны и активны, забирают на себя внимание , в целом приземлённый тип – и в этом его большое преимущество
ENTP – Полемист
Есть люди, которые спорят, доказывая что-то, из принципа. Они, возможно, и вовсе не верят в то, что говорят, однако по своей природе вынуждены противоречить оппоненту. Это Полемисты, интеллектуально одарённые, однако иногда они явно перегружают.
ENFP – Борец
Борцы воспринимают жизнь как череду интриг, на которые необходимо давать свои ответы. Они находят в этом процессе определённое удовольствие. Однако, не уделяя внимания объективным закономерностям и фактам, а также будучи весьма импульсивными типами, Борцы могут попадать в ловушки реальности.
ESFP – Развлекатель
Развлекатели живут восторгом момента, полностью отдаваясь тому, что происходит здесь и сейчас. Это воодушевляет окружающих и делает людей этого типа желанными гостями везде. Они могут болтать часами или рассказывать анекдоты, петь или танцевать.
Развлекатели несерьёзны – и это бывает проблемой.
Вы избирательно впускаете других людей в свою жизнь.
Будучи обладателем сильного типа личности, в определении своих способностей и возможностей вы не полагаетесь на окружающих. Вы просто осознаете, что некоторые люди при любой возможности готовы унизить ближнего, чтобы почувствовать себя лучше.
Но главная проблема вашей придирчивости заключается в следующем: вы четко понимаете, чего хотите и что вам подходит. Это не значит, что вы не умеете ладить с людьми, просто вы отлично понимаете, чего именно ждете от отношений и социального взаимодействия, а потому не готовы соглашаться на меньшее.
Даже если вы по-прежнему находитесь в поисках самих себя, вы знаете, что не нуждаетесь в том, чтобы ваш партнер, руководитель, лучший друг или родственник рассказывали о том, как вам достигать своих целей.
Описание интровертированных персоналий
Аналогично 8 экстравертированным типам существует 8 интровертированных. Общими для их описания являются такие слова, как «сдержанность», «вдумчивость», «стремление к уединению».
ISTJ – Администратор
Администратор – интровертированный родственник Менеджера-экстраверта. Чрезвычайно практичный, верящий исключительно своим глазам и ушам, рационально воспринимающий мир. Администраторы хорошо организуют процессы, будь то с участием людей или без них. Однако, в отличие от Менеджеров, они производят впечатление погружённых в себя, «холодных» людей.
INTP – Учёный
В своей предельной форме Учёный – «чокнутый профессор». Интеллектуально развитый, он постоянно занят разгадыванием загадок, которые подбрасывает ему окружающий мир. Для других людей это делает его отстранённым и немного странным.
INTJ – Стратег
Стратег воспринимает мир как объективную логичную реальность наподобие шахматной партии. Он вдумчиво выстраивает своё поведение, стремясь учесть все существующие, а также интуитивно предполагаемые факторы.
К сожалению, иногда Стратег отрывается от реальности и тогда партия может быть и проиграна.
ISFJ – Защитник
На людях, принадлежащих к типу «Защитник», во многом держится наш мир. Это добрые и альтруистичные индивиды, всегда приходящие на помощь. В своих контактах, как правило, позитивно настроены, что делает их приятными друзьями, знакомыми и коллегами. Из всех интровертов Защитники наиболее удачно выстраивают отношения с другими людьми.
INFJ – Активист
Тип «Активист» похож на Защитника. С той разницей, что он предпочитает приходить на помощь не конкретному человеку, с которым он может поздороваться за руку или обняться, а действует ради какой-то большой цели. Активист интуитивно воспринимает мир как несправедливый и делает всё, чтобы сделать его лучше.
ISTP – Виртуоз
Стремление к импровизации – вот основная черта Виртуозов. Они всегда и всё пытаются делать по-своему: отступают от традиционных шаблонов, пробуют новое на глаз и на вкус. Благодаря врождённой рациональности Виртуозы достигают в том, над чем работают, потрясающих результатов.
INFP – Посредник
Наверное, самый загадочный для окружающих людей психотип из 16 рассмотренных – Посредник. Весьма интровертирован, увлекается идеями, зачастую мистическими, понимает мир как сложный неупорядоченный хаос, который нужно упорядочить. Насколько удачно это получается – большой вопрос: иррациональность Посредника накладывает определённые ограничения. Однако из них получаются прекрасные мыслители, писатели и другие творческие деятели.
ISFP – Артист
Основная черта Артистов – стремление экспериментировать с формами и раздвигать границы норм. Это яркие и запоминающиеся личности. Они склонны к риску и азартны, однако эти черты сглаживаются тем, что Артисты в большей степени склонны подстраиваться под окружающий мир, чем продавливать его.
Рекомендации для ISTJ-типа личности по самосовершенствованию
- В вас есть стержень, вы умеете отстаивать свою позицию и всегда добиваетесь своих целей. Вы, определённо, хороший управляющий, который всегда следит за тем, чтобы задания, которые даёте людям, выполнялись согласно инструкциям. Вы не любите, когда нарушаются правила и не выполняются обязанности, и стараетесь наказывать тех, кто это делает. Но не поддавайтесь эмоциям и не рубите с плеча, пока не выясните, что привело человека к этим наращениям.
- Главный ваш недостаток – нежелание что-либо менять. Вы настолько сильно любите стабильность, что даже небольшие изменения вызывают у вас стресс. В таких ситуациях нужно постараться успокоиться и попробовать отказаться от устоявшихся в вашей голове предрассудков.
- Старайтесь не отставать от современного изменчивого мира, следите за появлением нововведений и тогда принять их станет значительно проще. Научитесь полагаться на окружающих вас людей, и старайтесь не обвинять их во всех своих бедах. Смеритесь с тем, что все люди разные, и не каждый может сделать то, что можете вы, поэтому вам предстоит к каждому человеку подобрать особенный ключ.
На должности управляющего позволяйте своим подчинённым проявлять свои таланты и навыки. Не нужно следить за каждым их шагом. Не ставьте перед собой цель выглядеть лучше в глазах руководителей через педантичность во всём.
Интересуйтесь разными вещами. Старайтесь относиться менее скептично к новшествам, которые не соответствуют устоявшимся правилам. Не забывайте: всё, что сейчас вас окружает, тоже когда-то было нововведением.
В ваших отношениях с людьми нет стабильностями. То вы очень внимательный и доброжелательный, то вдруг становитесь слишком придирчивым диктатором. Вам не стоит забывать, что, когда человек достаточно сильно сближается с вами, вы склонны к грубости и вспыльчивости по отношению к нему.
Научитесь контролировать себя при общении с людьми, чтобы при возникновении недопониманий не доводить всё до печального конца. Найдите золотую середину: не навязывайтесь со своими проблемами, не душите человека чрезмерной заботой. Помните, что никто ничего вам не должен.
Поймите, наконец, что окружающим не нужны ваши постоянные нравоучения. Пусть вы и окажитесь правым, но это всё равно может привести к тому, что люди станут вас недолюбливать.
Яркие Полемисты
Кстати, яркий представитель Полемистов это капитан Джек Воробей. Вечно странствующий, супермегаизобретательный и предприимчивый. Однако удача играет с ним – то он пан, а то пропал. Так же неугомонно фонтанирует идеями и так же часто ходит по лезвию бритвы из-за своей несобранности, а ещё больше острословия. Кто ещё?
Марк Твен
Писатель, журналист, юморист. «Приключения Гекльберри Финна» — кто ж не слышал? У него было многожанровое творчество. Твена называли »первым по-настоящему американским писателем».
Изобретатель Томас Эдисон
Это невероятно, но у Эдисона более 1000! патентов на изобретения. Эдисон изобрёл лампу накаливания, и даже он автор приветствия при общении по телефону. «Алло!» — это его идея.
Фото автора Sam Lion: Pexels
Доктор Эммет Браун
Док — чудак-изобретатель из легендарного «Назад в будущее». Без сумасшедших идей этого персонажа не случилось бы и такого вселенского путешествия.
Здесь, конечно, не все полемисты, их гораздо больше. Но отличительная черта — независимость в своём мнении, даже если другие не верят и крутят пальцем у виска. Намерение следовать своему гениальному «безумству» до конца, просто по велению души. Чтобы потом те, кто не верил, элементарно притихли в недоумении, и, конечно, пользовались плодами идей и изобретений этих славных Полемистов. Великих новаторов и фантазёров.
Если вдруг стало интересно: а какой твой тип личности? Если не Полемист, то кто? О, для этого и существует этот тест-опросник Индикатор Типов Майер-Бриггс, отвечая на вопросы которого (минут 12 точно), ты наверняка поймешь, что ты за тип и сделаешь определенные выводы. Но помни: информации много, а ты такая одна.
