Заставляют пройти полиграф

Считаются ли эти сведения доказательством в суде

Эксперт-полиграфолог делает выводы и пишет заключение на основе, имеющейся в памяти подозреваемого лица, информации. Анализ полученных во время работы ПФЭ материалов, схем, видео и таблиц формирует вывод с процентом неоспоримости от 0,98% и выше.

В 2001 году в российском судопроизводстве результаты полиграфического анализа участников судебных разбирательств принимаются во внимание. Психофизиологическое расследование назначается, когда требуется:

Психофизиологическое расследование назначается, когда требуется:

устранение противоречивых сведений участников процесса;
разночтения между показаниями и доказательствами.

На основании экспертизы устанавливают отсутствие и наличие обстоятельств для проводимого процесса.Отказаться от ПФЭ можно в любой момент.Отказ от полиграфа в уголовном процессене наказуем.

Для получения нужных сведений назначается другой участник, но это повлечет за собой сомнения в правдивости показаний отказавшегося лица. Психофизиологическая проверка невозможна без согласия участника тестирования, подтверждённого письменно. Принудительное участие в опросе на детекторе – противозаконное действие.Отказ не влечет неприятных последствий.

Мнения о работе детектора лжи

Сегодня в России исследование на современном компьютерном полиграфе по уголовному делупроходит до пятидесяти тысяч человек в течение года. Метод психофизического опроса занимает в нашей стране, несмотря на отсутствие законодательных актов, четвертое место в мировом сообществе.

Человеку нелегко признаваться в чём-либо, поэтому аппарат посылает сигнал «achtung!». Эксперту становится понятно, что техническое средство дает реакцию на неприятный или ложный ответ. При лживых ответах организм выбрасывает потоотделение, учащается сердцебиение, повышается артериальное давление, что с успехом фиксируется полиграфом. Реакции организма фиксируются с помощью датчиков, которые закрепляют на теле испытуемого. Если применять датчики в большом количестве, то замер импульсов организма будет точнее.

Испытуемый страдает повышением артериального давления или у него вечно мокрые ладони и учащенно колотится сердце. Полиграфологу до момента опроса нужно выяснить, имеются ли хронические заболевания.Это сводит к минимуму ошибки и погрешности эксперимента.

Перед началом проведения процедуры испытуемый просматриваетперечень вопросов. Пункты, которые истолковываются двояко или не нравятся, следует перефразировать или исключить.

Есть мнения, что исказить показатели экспертизы можно:

если принять перед проведением теста успокоительный медицинский препарат;
применить на себе болевую реакцию;
сконцентрироваться на предмете или посторонней мысли.

Эксперты уверяют, что «обманы» в этом случае легко просчитываются и этими способами. Поэтому опытного оператора ввести в заблуждение этим невозможно.

Применять следственными органами и судами аппарат психофизиологического анализа для доказательства непричастности юридического лица к субъекту преступления стало популярно с 2005 года. Эксперт по психофизиологическому тестированию пользуется для проведения современным техническим средством и умеет квалифицированно сделать психологический анализ, формулирует заключение, соответствующее задачам следствия.

Могу ли я отказаться от прохождения тестирования на полиграфе при приеме на работу? Можно ли отказаться от полиграфа в уголовном процессе?

Зачем это нужно

За полиграфом закрепилась хорошая репутация надежного устройства, позволяющего установить, насколько соответствуют действительности сведения, сообщаемые сотрудниками.

Нужно заметить, что под информацией подразумевается факт совершения или несовершения работником, проходящим проверку на полиграфе, каких-либо действий. Он помогает установить, имели ли место определенные поступки в прошлом, а не выяснить, о чем думает или чего хочет человек.

В российских организациях на сегодняшний день полиграфом пользуются при периодических проверках работающего персонала, увольняя или принимая на фирму новых работников, а также в случаях проведения в организации внутреннего расследования.

Как проходит проверка на полиграфе, детекторе лжи.

Во время тестирования фиксируется информация по всем каналам в виде графиков различного цвета, которые в дальнейшем расшифровываются и правильно интерпретируются специалистом полиграфологом.

Детектор лжи (полиграф) может проверить только факты, относящиеся к прошлому или настоящему времени.

Будущее, к сожалению, находится вне компетенции полиграфа!

Перед проведением исследования на полиграфе Лицо, выступающее инициатором проверки, предоставляет полиграфологу имеющуюся информацию, касательно проверяемых на полиграфе фигуранта и обстоятельств, для тщательного изучения, определения совокупности вопросов, которые необходимо выяснить в ходе проверки, составления индивидуального специализированного теста и определения оптимальных условий и сроков проведения тестирования.

Пример информации, необходимой для полиграфолога:

Дата произошедшего события, время, место.
Детальное описание произошедшего события с точки зрения Заказчика.
Размер денежной суммы, в каких купюрах, какой валюте, в чем находился (конверт, какого цвета, приметные детали).
Подробное описание места, откуда пропали деньги (наиболее заметные и важные детали, приметные детали).
Ф.И.О. подозреваемых, должности, возраст, сколько времени работают, их предыдущее место работы, кто порекомендовал, краткие характеристики, по возможности, биографические данные.
В какой степени подозреваемые владеют информацией о произошедшем событии.
Вопросы, которые необходимо решить в ходе полиграфной проверки.

Наилучшим временем для проведения исследования на полиграфе является период с 10 часов утра до 17. Это связанно с биологическими ритмами человека в течение суток.

Вначале проходит предшествующая проверке на полиграфе беседа (предтестовая беседа), которая проводится непосредственно в том помещении, где находится сам полиграф, с тем чтобы обследуемый имел возможность адаптироваться к обстановке. Во время этой беседы полиграфолог интересуется наличием медицинских и других противопоказаний (см. «ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕРКЕ НА ПОЛИГРАФЕ») у тестируемого, знакомит его с вопросами теста и даёт разъяснения по форме и процедуре проверки, а также объясняет исследуемому лицу, что эта процедура носит абсолютно добровольный характер, что и отраженно в так называемой «ДЕКЛАРАЦИИ О ДОБРОВОЛЬНОМ СОГЛАСИИ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОВЕКИ НА ПОЛИГРАФЕ», которую человек подписывает перед прохождением проверки на полиграфе. Участие в проведении психофизиологического исследования возможно только на добровольной основе, при этом у испытуемого есть право прекратить тестирование в любой момент. Однако прекращение исследования является не совсем желательным для исследуемого лица, так как может вызвать еще большие подозрения и дополнительные вопросы!

После предварительной беседы начинается само тестирование, во время которого полиграфолог задает вопросы согласно составленного заранее индивидуального теста. Тест, как правило, состоит из 10 – 20 вопросов, которые задаются в различном порядке 2-3 раза, во избежание случайных реакций организма. Все вопросы составлены таким образом, что ответить на них можно только «ДА» или «НЕТ».

Считаются ли эти сведения доказательством в суде

Психофизиологическое расследование назначается, когда требуется:

устранение противоречивых сведений участников процесса;
разночтения между показаниями и доказательствами.

Что такое полиграф?

Полиграф или «детектор лжи» представляет собой прибор, используемый для проведения психофизиологических обследований.

Он регистрирует различные параметры:

сердечно-сосудистой активности;
электрического сопротивления кожи;
частоту дыхания;
и другие физиологические параметры.

Затем полученные результаты измерения представляются в аналоговом или цифровом виде для оценки достоверности сообщённой информации.

Т.е. полученные отклонения (при ответах на неприятные вопросы или при ложных ответах) сравниваются с нормальными значениями.

Полиграфы подразделяются на два типа:

аналоговые — запись данных осуществляется на диаграммной бумаге;
цифровые — запись производится на электронном носителе с помощью ПК.

Прототип используемого сегодня прибора для скрининговой проверки изобрели в 1921 г. калифорнийске полицейские Джон Ларсон и Леонард Килер. И до сих пор США являются лидерами в применении полиграфа (в год там проводится несколько десятков тысяч скрининговых проверок).

А с 1983 г. США начали проводить проверки на полиграфе при приеме на работу отдельных категорий госслужащих (в основном тех, кто допущен к секретной информации).

В Советском Союзе в 1975 г. при КГБ было создано специальное подразделение по использованию полиграфа. В постсоветский период детектор лжи» стал широко применяться для разных целей, в том числе и при приеме на работу.

С помощью полиграфа можно определить такие факты, как:

употреблял ли кандидат наркотические вещества и алкоголь;
подделывал ли документы;
был ли судим;
занимался ли незаконным хранением различного вида оружия;
имеет ли криминальные связи;
и пр.

У полиграфа имеются специальные датчики, которые во время проверки надеваются на человека, они не доставляют неприятных ощущений и абсолютно безопасны.

Метод применения полиграфа имеет очень высокую достоверность — до 90-96%.

Важно понимать, что проверка на полиграфе – это комплекс, состоящий из прибора и полиграфолога (специалиста, проводящего эту проверку). Сам прибор лишь фиксирует результаты (от него эффективность теста зависит только на 10%), а точность их интерпретации на 90% зависит от подготовки и квалификации специалиста, проводящего исследование

Стоимость одного аппарата примерно 3-5 тыс. долл., а курс подготовки специалиста (примерно 1 год) — 90-100 тыс. руб.

Допускается ли в РФ использование полиграфа?

Законопроект № 478780-5 «О применении полиграфа» был предложен на рассмотрение в декабре 2010-го (24.12). Однако через два года (13.02.2012) его сняли с рассмотрения. Причиной послужило несоблюдение авторами текста правил внесения законопроекта, а также несоответствие статье 105 регламента Госдумы. На сегодня закон не принят, однако положения о полиграфе регулируют другие законодательные акты РФ. Скачать полную версию неутвержденного законопроекта можно здесь.

Упоминания о применении детектора лжи на законных основаниях можно найти в тексте ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности» (ознакомиться полностью можно тут). Документ приводит разъяснение по термину СПФИ (специальное психофизиологическое исследование), которое проводится в качестве опроса, не способного нанести урон здоровью или жизни человека.

ПРОВЕРКА СОТРУДНИКОВ НА ПОЛИГРАФЕ — ОБЩИЙ АЛГОРИТМ

Схема Проверка сотрудников на полиграфе — общий алгоритм, описывает специфику подобного рода проверок и является базовой моделью, которая в каждом конкретном случае может быть изменена и дополнена нашим полиграфологом в соответствии с особенностями предприятия, должностными обязанностями сотрудников и прочей значимой информацией. Каждая наша проверка является уникальной и адресной. Для каждого тестирования разрабатывается своя программа, подготавливаются свои вопросы проверки на полиграфе и используется та методика, которая наилучшим образом позволит решить задачу, поставленную Заказчиком.

Вопросы проверки сотрудников на полиграфе сначала преследуют цели поиска совершенных нарушений в целом по темам — хищения, мошеннические действия, получение откатов, злоупотребление служебным положением и прочим согласованным с Заказчиком.
Если в этом этапе в ответах обследуемого по всем темам полиграфолог не обнаружил признаков лжи, то проверка заканчивается и подготавливается соответствующее заключение.
Если ответах по одной или нескольким темам полиграфолог обнаружил признаки лжи, то тестирование на детекторе лжи приостанавливается и проводится межтестовая беседа.
Нередко уже в процессе межтестовой беседы, полиграфолог получает признание. И проверка сотрудника на полиграфе завершается с соответствующим результатом.
Если в результате межтестовой беседы признание не получено, проводится тестирование на детекторе лжи по выявленным темам.
При отсутствии признаков лжи, проверка завершается с положительным результатом.
При наличии признаков лжи, проверка на полиграфе завершается и заключение полиграфолога передается в службу безопасности предприятия для проведения дополнительного расследования по выявленным фактам.

Детектор лжи и сфера его применения. Полиграф при устройстве на работу

Детектор лжи (полиграф) — это техническое устройство, включающее в себя комплекс медико-биологических приборов (датчиков), при помощи которых возможно одновременно и непрерывно фиксировать динамику психофизиологических реакций человека.

При этом прибор является лишь пассивным регистратором реакций организма, т. е. сам по себе никоим образом на них не влияет. Для здоровья проверяемого человека проведение исследований на полиграфе совершенно безопасно.

Этот прибор широко применяется на протяжении последних нескольких десятков лет как в нашей стране, так и за рубежом. Основная цель проводимых на нем исследований — получение правдивой информации о событиях, которые происходили с проверяемым лицом в прошлом. Проверку на полиграфе производит специалист-полиграфолог, задавая проверяемому лицу вопросы личного характера. Регистрируя и сравнивая реакцию организма при ответе на нейтральные, значимые или контрольные вопросы, специалист может с высокой степенью достоверности сделать вывод об искренности человека.

Где применяется полиграф?

В нашей стране полиграф используется прежде всего сотрудниками правоохранительных органов в целях проверки достоверности показаний свидетелей, подозреваемых и потерпевших. Правовой основной назначения такой проверки служит пункт 20 приложения № 2 к приказу Минюста РФ «Об утверждении…» от 27.12.2012 № 237, согласно которому исследования психологии и психофизиологии человека признаются видом экспертизы и, следовательно, могут быть использованы в судебном процессе в качестве доказательств.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

При этом в уголовном процессе, согласно статье 74 УПК РФ, силу доказательства имеют как заключения экспертов, так и их пояснения при вызове в суд. Что же касается гражданского процесса, то для него, в силу статьи 86 ГПК РФ, значимо лишь письменное заключение соответствующего специалиста-полиграфолога.

Детектор лжи при приеме на службу

Использование полиграфа при приеме на работу возможно как с целью проверки на лояльность и искренность соискателей, так и в ходе прохождения работником испытания. Проще говоря, проверке могут подвергаться и вновь принимаемые сотрудники, и кандидаты на руководящие должности. Кроме того, прибор может помочь при возложении на работника материальной ответственности.

Вопросы, которые могут быть поставлены работодателем, обычно касаются прошлой трудовой деятельности претендента и касаются:

обстоятельств и причин прекращения трудовых отношений с предыдущими работодателями;
возможности совершения работником хищения, растраты, употребления спиртных напитков или наркотических средств, совершения иных неблаговидных проступков.

Наличие у работодателя информации о совершении работником ранее противоправных или аморальных поступков позволяет не нести затраты на подготовку и обучение такого сотрудника, а также избежать возможного их повторения уже в рамках своей компании. Даже сам факт утаивания кандидатом при прохождении собеседования негативной о себе информации может служить основанием для отказа в приеме на работу.

При этом работник вправе отказаться от прохождения проверки на полиграфе, сославшись, к примеру, на статью 24 Конституции, запрещающую сбор информации о личной жизни человека без его на то согласия.

Также он не лишен возможности обжаловать в суде необоснованный, по его мнению, отказ руководства компании в приеме на работу. Чтобы избежать подобных ситуаций, процедуру прохождения полиграфа при приеме на работу необходимо надлежащим образом оформить.

Подпишитесь на рассылку

Как правильно написать отказ?

Чтобы отказаться от полиграфа, составьте заявление на имя руководителя организации, в которой вам предлагают такое исследование или ответственного должностного лица. Потребуется вписать ФИО. Причину отказа можно не указывать, но иногда объяснение сыграет в пользу человека и укажет, что он отказывается от процедуры не потому, что что-то скрывает.

Под документом остается поставить дату и подпись. Помните, что хотя вы вправе отказаться от сеанса на детекторе лжи, работодатель или другое лицо вполне может отказать вам на таких условиях от приема на работу или других запрашиваемых действий

Потому перед отказом стоит все взвесить и постараться понять, что именно смущает вас и чем мотивирован отказ, так ли это важно. Сама процедура детекции лжи безвредна и не доставит сильного дискомфорта – достаточно будет односложно отвечать на вопросы

Можно ли отказаться?

Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф и могут ли полицейские настаивать на проверке? Нет, процедура эта абсолютно добровольная, при этом отказ:

не является подтверждением, что человек причастен к преступлению;
не подтверждает, что отказавшийся что-то скрывает;
никак не ограничивает гражданские права.

То есть тем, кто не прошел полиграф в МВД или на работе, не стоит переживать и думать, что делать дальше. Тестирование:

является лишь дополнительным инструментом для выяснения правды;
не может являться основанием для ареста, вынесения обвинений или увольнения;
может быть оспорено в суде при нарушении процедуры, в том числе из-за принуждения к тестированию того, кого опрашивать запрещено (об этом – ниже).

Более того, все вопросы, которые планируют задавать, предварительно озвучивают, и их смысл не должен вызывать ощущение униженности или оскорблять допрашиваемого. Если какие-то формулировки кажутся неуместными, вы также вправе отказаться.

На заметку! Чтобы в дальнейшем исключить обвинения во лжи и спорные ситуации, а также иметь вещественные доказательства своей правоты в суде, разрешается вести независимую аудио- или видеосъемку.

Законно ли проходить полиграф на работе? Если речь идет о служебной проверке, то вполне, но результаты не могут являться единственным доказательством вины для увольнения или привлечения к дисциплинарной ответственности.

Прямым нарушением законодательства станет факт принуждения к тестированию в обмен на трудоустройство. Если во время собеседования кадровик достанет полиграф, не нужно думать, как пройти при приеме на работу тестирование так, чтобы показать себя в лучшем свете. Вы можете просто отказаться, сославшись на Трудовой кодекс и ст.3, 8, 9 и 64. Это правило не распространяется на тех работников, которые подпадают под ФЗ «О госохране» (ст.18).

Последствия отказа сотрудника

Ни один гражданин не может быть принужден к прохождению исследования на полиграфе. Возникает вопрос: как поступить, если гражданин отказывается от тестирования?

Ответить можно просто: правовых последствий при отказе от экспертизы не предусмотрено. Иначе говоря, отказ не может быть основанием ни для отказа в трудоустройстве, ни для наложения каких-либо взысканий (т. е. расценивать отказ как признание вины в противозаконных действиях, например в краже на работе).

Если для любых действий нанимателя (к примеру, отказа в трудоустройстве) основанием послужил только отказ гражданина пройти тестирование, он может оспорить их.

В жизни же обстоятельства складываются не совсем так: если, устраиваясь на работу, человек отказывается от проверки, на должность его не назначают.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь

Разумеется, у нанимателя есть возможность найти множество причин, по которым человек ему не подходит. По этой причине доказать нарушение закона при отказе в трудоустройстве гражданину будет трудно. Кроме того, как правило, такие действия не оспариваются.

Иначе обстоит дело в отношении сотрудников, которые не соглашаются пройти тестирование в рамках служебного расследования.

В данном случае наниматель совершенно точно проиграет, если примет какие-то меры: гражданин, вероятнее всего, обжалует его действия в судебном органе, и будет признана его правота.

Посмотрите видео. Противопоказания детектора лжи:

Если вы хотите узнать, Или позвоните нам по телефонам:

Москва, Московская область

Санкт-Петербург, Ленинградская область

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Частный бизнес и полиграф

Отказ от прохождения полиграфа при приёме на работу

Законность применения такого рода проверки в отношении работников со стороны руководства компании обоснована, но необязательна к исполнению.

То есть работодатель может попросить вас пройти эту процедуру
при приёме на работу, но результаты прохождения тестирования не могут использоваться в качестве основания для отказа в устройстве на работу, каким бы ни был итог тестирования.

Вы можете не согласиться на его прохождение
без объяснения причин своего решения.

Однако, на практике, получив такое заявление, работодатель не станет рассматривать вас в качестве претендента на должность
, аргументируя отказ в приёме на работу другими доводами.

Обжаловать такое решение работодателя весьма сложно.

Можно ли отказаться от полиграфа при решении спорных ситуаций в компании?

Спорными ситуациями могут быть: хищение имущества компании, превышение должностных полномочий, получение взяток и т. п.

Если в сложившейся ситуации работодатель принуждает вас пройти тестирование, то вы вправе отказаться от исследования без значимых последствий для вас
, воспользовавшись своим законным правом.

Такое решение не может являться основанием для применения в отношении вас санкций со стороны работодателя. Если после вашего несогласия вас всё-таки уволят или применят другие санкции, то вы вправе обжаловать такое решение в суде, и суд будет на вашей стороне.