Проверка на полиграфе

Как проверяют на полиграфе

Хотя в настоящее время в мире не существует такого вида проверки, по результатам которого можно стопроцентно судить об искренности человека, детектор лжи — одно из самых важных открытий всех времен в этом направлении.

Точность исследований высока, лишь 6-7 лиц из сотни могут пройти тестирование так, что результаты будут непонятны экспертам. Полиграфическая проверка применяется при:

1. расследованиях преступлений (выясняется причастие тех или иных лиц к делу, правдивость показаний свидетелей); массовых исследованиях (проверяются лица, которые ; регулярные проверки для выявления проблем с хищениями, предательствами, кредитами, долгами).

Сведения, полученные в ходе проверки, можно использовать в качестве подтверждения виновности лица. Однако, такие доказательства являются только косвенными.

Существует также такой вид проверки, как выявление лжи по голосу, мимике. Последний основан на предположениях единообразия мышц лица, и как следствии, их изменения. Тестирование может преследовать такие цели:

1. уточнение биографии личности; расследование преступлений; выявление связей с преступным миром; выявление наличия зависимости от алкоголя, азартных игр, наркотиков; получение информации о прошлом человека; выявление преступных и злых умыслов.

Обстоятельство, которое является основополагающим в проверке честности лица с помощью полиграфа, является составление перечня вопросов.

Законность использования полиграфа

Ранее проверка на детекторе считалась чем-то запредельным. Это можно было увидеть только в детективных сериалах. Сегодня подобный метод проверки все чаще используется частными коммерческими фирмами и органами правоохранения.

Именно по этой причине вопрос, связанный с законностью использования полиграфа, встречается все чаще. Сегодня устройство, кроме суда, может использоваться при тестировании сотрудников коммерческими предприятиями и органами правоохранения. Использование данного прибора носит скорее рекомендательный характер. Проверяемого ни к чему не обязывают.

Но есть определенные законные положения, косвенно регулирующие данные варианты проверок.

Оперативная деятельность

Это характерно для правоохранительных организаций. Задействование полиграфа в подобном случае закреплено специальным законом «Об оперативной и розыскной деятельности».

В ст. 6 данного законного положения речь идет об опросе человека через полиграф. Фактически данное понятие не прописано. Но при буквальной трактовке, данный вариант имеет место быть. В этом же законе прописано, что опрос такого плана носит исключительно добровольное направление.

Детективные расследования

Сюда также относится стандартная частная детективная практика. Регулируется она ФЗ РФ «О частной охранной и детективной деятельности в России». Здесь прописано, что в процессе расследования человека можно опрашивать посредством применения специальных технических устройств

В данном случае также важно предварительно получить согласие гражданина

Трудовые отношения

Данный вариант применения полиграфа регулируется одним из условий современного трудового кодекса. Если сотрудник дает письменное согласие на проверку детектором, она осуществляется. При отсутствии согласия проверка на приборе будет считаться незаконной.

Коммерческая тайна

Говоря о законах, регулирующих правила применения детектора, стоит отметить ФЗ «О коммерческой тайне». За счет него область применения полиграфа несколько расширяется. Здесь имеется в виду, что владелец коммерческой тайны может самостоятельно определять доступ к секретным сведениям.

К коммерческой тайне создается специальная система допуска. Руководитель имеет право использовать самые разные методы, технические, в том числе. Главным условием является строгое соблюдение законов РФ. Также в ФЗ прописано, что каждый сотрудник для сохранения тайны должен исполнять составленные руководителем правила.

Можно ли беременным проходить детектор лжи?

Однозначно, НЕЛЬЗЯ ! Это запрещено законом (внесены поправки в 2011г.).

Также прохождение теста на полиграфе ЗАПРЕЩЕНО следующим лицам:

дети до 14 лет;

женщины, находящиеся во второй половине беременности;

лица с психическим расстройством;
лица с обострением заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой либо дыхательной системы;
лица, находящиеся в состоянии алкогольного опьянения;
лица, находящиеся в состоянии наркотического опьянения;

Замечание: Беременные женщины не проходят тест на детекторе лжи, потому что их эмоциональный фон в период ожидания рождения ребенка нестабилен и результаты исследования при этом будут недостоверны в большинстве случаев.

Принуждение, либо требование от этих лиц пройти тест на детекторе лжи — незаконно. Обращайтесь с жалобой в соответствующие органы правоохранения.

Исследование на полиграфе как доказательство невиновности в суде

Первые научные изыскания о возможности применения детектора лжи для определения достоверности показаний обвиняемого, появились более ста лет назад. За этот период метод и прибор претерпели значительные изменения, и используется во многих странах мира как доказательство при определенных условиях. В нашей стране, законодательного оформления данный метод еще не получил, но применение полиграфа находит широкое применение в адвокатской деятельности.

«Говоря о практике по уголовным делам, то заключение полиграфолога может быть признано только дополнительным доказательством, в довершение к другим собранным фактам. Полностью полагаться на результат такого допроса судьи и следователи не могут, но сам факт того, что человек решился пройти проверку на детекторе лжи, и получил подтверждение своих слов, уже говорит о многом. Многие боятся такого исследования, но те, кому скрывать нечего, соглашаются, считая это возможностью доказать свою невиновность», — говорит полиграфолог Сергей Новак

Есть ли возможность обмануть полиграф? Специалисты однозначно говорят что нет, поскольку этот прибор регистрирует все человеческие реакции. Однако можно обмануть человека, который интерпретирует ответы в зависимости от реакции. Машина сухо фиксирует факты, но даёт заключение именно специалист. Его выводам можно доверять, так как большинство дорожит репутацией, и прошли подготовку в органах ФСБ, КГБ и МВД.

«Проблема состоит в том, что сегодня в России практически нет сертифицированных полиграфологов. Не существует стандарта работы для этих специалистов. Всё из-за того, что заключение является лишь дополнительным доказательством, а потому суды могут к нему не прислушиваться. Нет правил стандартизации, а также государственного органа, который выступал бы в качестве регулятора», — считает полиграфолог Сергей Новак

Серьёзные различия существуют между российскими специалистами и их заокеанскими коллегами. Сертифицируются лишь сами приборы. Все наработки являются ведомственными, а опыт, на государственном уровне, активно применяется только в ФСБ и МВД. Сесть за исследования может любой желающий. Сам детектор лжи является просто машиной, регистрирующей психофизиологические реакции человека, анализирует которые специалист. Именно от его выводов, а не от показаний устройства зависит конечный результат.

«Некоторые считают, что исследование длится несколько минут, и после ответов на интересующие вопросы оно подходит к концу, но на самом деле, процедура занимает немало времени, требующееся для подготовки тестируемого и настройки детектора лжи под конкретного человека. Эксперт разговаривает с опрашиваемым около часа, изучает его реакции. Заранее нужно обговорить тему беседы и рассказать, что именно предстоит узнать у сотрудника. Специалист должен обладать полной информацией. Кроме того, нужно понять, здоров ли физически и психически тот, кого собираются проверять, иначе результат может вызвать сомнения. Также за несколько минут до исследования респонденту нужно посетить туалет, удалить загрязнения на руках. Всё это будет влиять на точность результатов», — уверен полиграфолог Сергей Новак

Использование полиграфа и не запрещено, и не разрешено

Малоизвестный факт: использование полиграфа в коммерческих организациях и не разрешено, и не запрещено на уровне законодательства. Поэтому рассуждая, каким образом частный бизнес может использовать эту технологию для проведения, например, собеседований с персоналом, мы можем исходить из инструкций, составленных для государственных предприятий. Для них прописанные правила существуют. И вот какие выводы из них можно сделать:

• В компаниях нанимателю (руководству предприятия) разрешено проводить проверку на полиграфе только в случае, если работник в письменном виде выразил согласие на проведение таких мероприятий.
• При этом условия об использовании полиграфа могут быть прописаны как в трудовом договоре (контракте) с работником, так и в локальных актах, разработанных и утвержденных в компании (работник расписывается в приказе об ознакомлении с этими документами).
• Если в этих документах данная процедура не предусмотрена, письменное согласие должно быть получено непосредственно перед процедурой.

Светлана Бабинцева Адвокат Минской городской коллегии При устройстве на работу в отдельные государственные органы, испытание на полиграфе предусмотрено нормативно-правовыми актами. Речь идет, например, о силовых ведомствах. Но даже в этом случае опрос проводится только после собственноручного составления заявления о добровольном согласии на использование полиграфа.

В организациях любых форм собственности при проведении опроса с применением полиграфа должны соблюдаться личные неимущественные права опрашиваемых, т.е. не могут быть заданы вопросы, нарушающие неприкосновенность частной жизни. Эти сведения касаются:

• Личной тайны: информации о здоровье, обстоятельствах рождения, усыновления, личных привычках и наклонностях, имущественном положении, источниках доходов;
• Семейной тайны: информации о семейных и интимных отношениях.
• Неприкосновенности частной жизни: сведения, разглашение которых создает угрозу личной безопасности граждан, членов семьи и имущества.

Если работник отказывается пройти проверку на полиграфе:

• Это не может быть причиной отказа в приеме на работу, увольнения, применения мер дисциплинарного взыскания.
• Также нельзя отказать, уволить или наказать сотрудника на основе сведений о вероисповедании, политических убеждениях, национальной принадлежности или социального происхождения, потому что это нарушает принцип равенства возможностей в сфере труда.
• В случае увольнения по всем этим основаниям работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании оплаты труда за период вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, а также компенсации морального вреда.

Важно: Сведения, полученные после прохождения полиграфа, не могут быть единственным доказательством в суде. Поэтому увольнение работника исключительно на основании результатов опроса с помощью полиграфа (без наличия иных доказательств вины) может быть признано незаконным (в случае обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе)

Закон о применении полиграфа

Применение полиграфа имеет скорее рекомендательный характер, чем обязывающий тестируемого к чему-то.

На сегодняшний день федерального закона (ФЗ) о применении полиграфа как такового не существует и какое-либо принуждение к тестированию является недопустимым. Однако есть ряд документов, которые косвенно регулируют подобные исследования.

Оперативная деятельность

Если брать во внимание применение этой методики в деятельности правоохранительных органов, то использование полиграфа закреплёно в Законе «Об оперативно-розыскной деятельности». В 6 статье этого Закона идёт речь о процедуре опроса граждан, куда можно отнести полиграф

Фактически это не прописано, однако, если трактовать все буквально, такой вариант возможен.

Опять же закон гласит о том, что опрос имеет добровольный характер, соответственно применение детектора лжи может быть осуществлено правоохранительными органами только с разрешения опрашиваемого лица.

Детективная деятельность

Это же относится и к частной детективной деятельности. В частности, ФЗРФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» гласит, что при проведении частных расследований возможно опрашивание граждан с использованием технических средств, если на то есть их согласие.

Трудовые отношения

Этот вариант имеет аналогичные характеристики и в Трудовом кодексе. Если служащий даёт добровольное письменное соглашение на использование полиграфа, то процесс может быть осуществлён. В противном случае принудительное применение технического средства является незаконным

Важно также упомянуть ФЗ «О коммерческой тайне», который несколько расширил территорию для применения полиграфа

Согласно этому закону собственник коммерческой тайны вправе самостоятельно выбирать доступ к информации, которая является коммерческой тайной, и создавать систему допуска до этой информации. При этом владелец информации может использовать любые методы, в том числе и технические, если они не нарушают других законов РФ.

При этом в этом ФЗ закреплено, что служащий в целях сохранения коммерческой тайны обязан исполнять режим, составленный работодателем.

Для чего нужен Ф.З. о применении полиграфа

Федеральный закон, регулирующий работу с полиграфом, был разработан для определения основных понятий, норм, принципов и целей в сфере проведения опросов с помощью детекторов этого типа в России.

Также законодательство определяет главные нормы применения детектора лжи в ходе, процедуры опрашивания и использования полученных результатов.

Закон о полиграфе основные положения

На данный момент в законе, который регулирует работу с полиграфом, применяются такие понятия.

• 1. Полиграф. Это специальный прибор, который способен регистрировать в ходе опроса физиологические параметры организма и тела человека. В дальнейшем система может переводить полученные данные цифровые или аналоговые показатели.
• 2. Опрос с использование полиграфа. Это неопасная процедура с помощью, которой специалист может проверить достоверность сведений высказываемых человеком.
• 3. Тестирование. Это часть опроса, в которой используется система для измерения физиологических показателей.
• 4. Полиграфолог. Специалист, который знает, как обращаться с полиграфом и умеет проводить соответствующие опросы. Его квалификация должна быть подтверждена дипломом.
• 5. Ассистент специалиста. Человек, который принимает непосредственное участие в процедуре и оказывает техническую помощь полиграфологу.
• 6. Опрашиваемый. Человек, который проходит опрос.
• 7. Инициатор. Юридическое или частное лицо инициирующее процедуру опроса с полиграфом, в рамках правил предусмотренных законодательством.

Это главные термины и понятия, предусмотренные законодательством РФ о применении полиграфов в разных сферах деятельности людей.

Цели и области применения полиграфа

Согласно действующим в нашей стране законам опросы с полиграфом для того чтобы можно было проверить достоверность информации которую сообщают опрашиваемые лица.

Оценка полученной информации осуществляется в таких случаях как:

• необходимость подтверждения возможности допуска конкретного человека к элементам государственной тайны;• в ходе проведения действий связанных с оперативно-розыскными мероприятиями;• в процессе проведения судебных расследований и разбирательств;• для предупреждения нарушений в ходе трудовых взаимоотношений между работодателем и работником;• в процессе предоставления иностранцам убежища и подтверждение статуса беженца в РФ.Юридические основы и правила использования полиграфаСегодня основной для опроса граждан с помощью специальных устройств, следует считать конституцию нашей страны, а также особое федеральное законодательство о полиграфе.

Отказ от проведения теста

По трудовому кодексу наниматель не вправе обязать соискателя пройти проверку на детекторе лжи. Кандидат имеет право написать отказ.

Если в процессе трудоустройства был подписан приказ, должностная инструкция или согласие на прохождение проверки, то отказ может быть расценен как нарушение требований локальных нормативных документов.

На основании трудового кодекса работодателю дано право установления ограничений в трудоустройстве материально ответственных лиц в виде отсутствия судимости. Если этот факт будет скрыт, наниматель имеет право отказать в приеме на работу.

На территории Российской Федерации тестирование детектором лжи имеет исключительно рекомендательный характер и не может быть доказательством дисциплинарного проступка, в том числе хищения.

Полиграф как метод диагностики психоэмоционального состояния человека

Полиграф или, как его ещё называют, «детектор лжи» позволяет оценить эмоциональные всплески человека в момент ответа на поставленные вопросы.

Отвечать он может только односложно – «да» или «нет». Прежде, чем проводить проверку на полиграфе специалист знакомится с материалами уголовного дела и составляет на их основании перечень вопросов.

Полиграфолог с помощью этих вопросов преследует три цели:

• Узнать мог ли человек совершить действия, связанные с этим преступлением.
• Осведомлён ли он о них.
• Какие мотивы имел человек для совершения данных действий.

По результатам обследования на полиграфе специалист составляет заключение, в котором высказывает мнение о причастности человека к преступлению. Судья не может использовать этот документ, как прямой доказательство по делу, но может опираться на него при вынесении решения.

Проверку на полиграфе могут пройти не только обвиняемые, но также свидетели и потерпевшие. Однако, согласно российским законам, эта процедура добровольная и никто не вправе принудить участников дела к её прохождению. Они дают на это своё письменное согласие.

Этапы процедуры

Перед началом проведения исследования проверяемый должен быть ознакомлен с особенностями процедуры. Если согласие отсутствует, проведение СПФИ невозможно.

Проверка состоит из нескольких этапов:

1. За день до теста рекомендуется хорошо выспаться, не употреблять алкоголь.
2. Перед началом проверки работник подписывает добровольное согласие.
3. После анализа полиграфограммы специалист предоставляет отчёт, где описываются заданные вопросы и реакции участника тестирования и общий вывод.

Вопросы для тестирования на полиграфе строятся так, чтобы можно было дать однозначный ответ «да» или «нет», время на продумывание ответа не должно превышать 10 секунд. Условно список вопросов для проверки на детекторе лжи можно разделить на такие группы:

1. Подготовительные. Вначале необходимо подтвердить ваше имя, фамилию и т.п. Далее просят отвечать неверно на заранее известные вопросы. Например, ответить «нет» на вопрос о вашем имени. Таким образом оценивают изменения контрольных показателей организма на ложь. Исходя из реакций человека прибор фиксирует разницу в пульсе, дыхании и потоотделении тестируемого, благодаря чему происходит распознавание правдивых и ложных ответов.
2. Контрольные. Вопросы относящиеся к профессиональной деятельности.

Частный бизнес и полиграф

Отказ от прохождения полиграфа при приёме на работу

Законность применения такого рода проверки в отношении работников со стороны руководства компании обоснована, но необязательна к исполнению.

То есть работодатель может попросить вас пройти эту процедуру при приёме на работу, но результаты прохождения тестирования не могут использоваться в качестве основания для отказа в устройстве на работу, каким бы ни был итог тестирования.

Вы можете не согласиться на его прохождение без объяснения причин своего решения.

Однако, на практике, получив такое заявление, работодатель не станет рассматривать вас в качестве претендента на должность, аргументируя отказ в приёме на работу другими доводами.

Обжаловать такое решение работодателя весьма сложно.

Можно ли отказаться от полиграфа при решении спорных ситуаций в компании?

Спорными ситуациями могут быть: хищение имущества компании, превышение должностных полномочий, получение взяток и т. п.

Если в сложившейся ситуации работодатель принуждает вас пройти тестирование, то вы вправе отказаться от исследования без значимых последствий для вас, воспользовавшись своим законным правом.

Такое решение не может являться основанием для применения в отношении вас санкций со стороны работодателя. Если после вашего несогласия вас всё-таки уволят или применят другие санкции, то вы вправе обжаловать такое решение в суде, и суд будет на вашей стороне.

Можно ли отказаться?

Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф и могут ли полицейские настаивать на проверке? Нет, процедура эта абсолютно добровольная, при этом отказ:

• не является подтверждением, что человек причастен к преступлению;
• не подтверждает, что отказавшийся что-то скрывает;
• никак не ограничивает гражданские права.

То есть тем, кто не прошел полиграф в МВД или на работе, не стоит переживать и думать, что делать дальше. Тестирование:

• является лишь дополнительным инструментом для выяснения правды;
• не может являться основанием для ареста, вынесения обвинений или увольнения;
• может быть оспорено в суде при нарушении процедуры, в том числе из-за принуждения к тестированию того, кого опрашивать запрещено (об этом – ниже).

Более того, все вопросы, которые планируют задавать, предварительно озвучивают, и их смысл не должен вызывать ощущение униженности или оскорблять допрашиваемого. Если какие-то формулировки кажутся неуместными, вы также вправе отказаться.

На заметку! Чтобы в дальнейшем исключить обвинения во лжи и спорные ситуации, а также иметь вещественные доказательства своей правоты в суде, разрешается вести независимую аудио- или видеосъемку.

Законно ли проходить полиграф на работе? Если речь идет о служебной проверке, то вполне, но результаты не могут являться единственным доказательством вины для увольнения или привлечения к дисциплинарной ответственности.

Прямым нарушением законодательства станет факт принуждения к тестированию в обмен на трудоустройство. Если во время собеседования кадровик достанет полиграф, не нужно думать, как пройти при приеме на работу тестирование так, чтобы показать себя в лучшем свете. Вы можете просто отказаться, сославшись на Трудовой кодекс и ст.3, 8, 9 и 64. Это правило не распространяется на тех работников, которые подпадают под ФЗ «О госохране» (ст.18).