Сильные и слабые стороны

Выберите ближайший к вам город

МоскваСанкт-Петербург
Аахен
Абакан
Абан
Авимор
Алма-Ата
Алматы
Алушта
Амстердам
Анапа
Анталия
Апшеронск
Армавир
Архангельск
Астана
Астрахань
Афины
Баку
Балаково
Балашиха
Балашов
Бангкок
Барановичи
Барнаул
Барселона
Белгород
Беломбр
Бердск
Бийск
Благовещенск
Благовещенск (Амурская обл.)
Борисоглебск
Братск
Брно
Брянск
Будапешт
Буденновск
Бургас
Буштына
Варна
Вена
Видное
Витебск
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волжский
Вологда
Волчиха
Воронеж
Воскресенск
Воткинск
Геленджик
Георгиевск
Гомель
Горячий Ключ
Денвер
Джексонвилль
Динская
Дмитров
Днепропетровск
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Дорогобуж
Дрезден
Екатеринбург
Ессентуки
Железногорск
Железнодорожный
Житомир
Жуковский
Запорожье
Звенигородка
Зеленоград
Зимовники
Иваново
Иерусалим
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калач-на-Дону
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Кандалакша
Кемерово
Керчь
Киев
Кинешма
Киров
Кировоград
Кишинев
Климовск
Ковров
Коломна
Комсомольск-на-Амуре
Королев
Костанай
Котка
Красноармейск
Красногорск
Краснодар
Красноярск
Кременчуг
Кривой Рог
Кузнецк
Курган
Курск
Лазаревское
Ленинск-Кузнецкий
Лесной
Лиман
Липецк
Лисичанск
Лиски
Лобня
Лондон
Луганск
Луцк
Львов
Люберцы
Магнитогорск
Манчестер
Марганец
Марокко
Марсель
Махачкала
Мегион
Мелитополь
Мензелинск
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Могилев
Можайск
Москва
Мурманск
Мценск
Мытищи
Набережные Челны
Назарово
Нальчик
Нахабино
Находка
Не указано
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Николаев
Ницца
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Новоузенск
Новочеркасск
Новошахтинск
Ногинск
Нью-Йорк
Обнинск
Одесса
Одинцово
Омск
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Павлоград
Париж
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Подольск
Полоцк
Прага
Протвино
Псков
Пушкин
Пушкино
Пятигорск
Раменское
Ревда
Реутов
Рига
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Салават
Сальск
Самара
Сан-Матео
Санкт-Петербург
Саранск
Саратов
Сватово
Севастополь
Северодвинск
Семипалатинск
Сергиев Посад
Серпухов
Симферополь
Смела
Смоленск
Солигорск
Сосновый Бор
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Ступино
Сумы
Сыктывкар
Тамбов
Ташкент
Тбилиси
Тверь
Тель-Авив
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тольятти
Томск
Торонто
Туапсе
Туймазы
Тула
Тюмень
Ужгород
Улан-Удэ
Ульяновск
Усолье-Сибирское
Уссурийск
Усть-Кут
Уфа
Ухта
Франкфурт-на-Майне
Фролово
Хабаровск
Хайфа
Харьков
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Цюрих
Чара
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Шымкент
Щелково
Электросталь
Энгельс
Ялта
ЯНАО Правохеттинский
Ярославль
Ярцево
Ясиноватая

Энтузиаст

«Энтузиаст» в тесте на эннеаграмму всегда стремится к чему-то новому. Для него окружающий мир – это неограниченные возможности. Он не терпит рамок и ограничений. При отсутствии выбора начинает паниковать. Любит строить нереальные, фантастические планы, которые, скорее всего, реализовать не получится. Характерные черты «энтузиастов»:

1. Вдохновляются другими людьми, новизной, интересным опытом.
2. Сами всегда с хорошим настроением. Легко поднимают его другим.
3. Находят для себя возможности действовать.
4. Удивляются, почему люди бездействуют, а потом жалуются на кучу проблем.
5. Легко объясняют даже глубокие болезненные эмоции и чувства. Это помогает от них избавиться.
6. Защищают себя от конфликтов, используя природное обаяние.
7. Без труда разработают новую идею.
8. В голове таких людей сотни планов. И неизвестно что получится, если хотя бы часть из них осуществится.

При сильном стрессе и каких-либо ограничениях «энтузиасты» теряют способность видеть ситуацию полностью. Они концентрируются на одной задаче, злятся, осуждают себя и тех, кто находится рядом. «Энтузиасты» мотивируют себя осознанием того, что в мире бесконечное число возможностей. Их сильная сторона – здравый смысл. Такие люди не испытывают ложных надежд и ожиданий.

Рейтинг социоников

ЭГО

Социально-демонстративный, творческий блок; средство сознательного воздействия на мир; блок точной самооценки; блок глубокого изучения одного из параметров внешнего мира; блок, требующий адекватного его способностям признания. «Блок ЭГО не знает сомнений, переживаний, угрызений совести. Других этот блок тоже не обвиняет, ответственности на них не перекладывает» .

Творческая функция нуждается в понимании, иначе работа по ее аспекту не приносит радости. Творческая — средство достижения цели, намеченной вторым, продуктивным элементом блока СУПЕРЭГО 4-й Функцией) и окончательно сформулированной «под присмотром» программной. «ЭГО решает проблемы, рожденные на СУПЕРЭГО» .

ЭГО — личный вклад в изменение внешней ситуации; каждый человек подчиняет окружающих своей программной функции: — своему чувству времени, ритму; — своему видению возможностей и перспектив; — своей воле и т.п. Активность ЭГО (кинетического ментального блока) ограничивается здоровьем, интеллектом, образованием, кругом интересов, потребностью социума в потенциальных способностях индивида.

Области применения

Знание основ соционики дает хорошую отдачу в случаях:

1. Комплектования классов и учебных групп. Гармоничное сочетание особенностей темперамента типов способствует дружественной рабочей атмосфере и автоматическому решению проблем дисциплины.
2. Предметно-дифференцированного обучения в старших классах и семинарах ВУЗов, где приоритетным станет «клубный», дискуссионный метод рассмотрения вопросов.
3. Индивидуального подхода к учащимся для предоставления возможности самореализации.

Знание типов людей по соционике упрощает проведение управленческих консультаций организаций, способствует созданию устойчивой команды сотрудников широкого профиля, целевых групп под реализацию конкретных задач. Соционически грамотное формирование штата экономит деньги, время и нервы людей.

Лучшие социотипы в деловой сфере

Бесценный вклад псевдонаука вносит в саморазвитие, гармонизацию отношений в семье и социуме. Восприятие себя, возможных сценариев развития отношений помогает определить скрытые механизмы ссор, недопонимания, предупреждает вероятность непоправимых ошибок.

Робеспьер | Соционические типы

Структурная логика – это очень правильные люди, хорошо разбирающиеся в правилах, законах, системах и понимающие их суть. Умеют выделить главное и второстепенное отсечь. Робеспьеры справедливы и принципиальны, дело ставят выше личных интересов и отношений. О справедливости могут говорить сколько угодно. Сторонники дисциплины и порядка, основанных не на административном нажиме, а на совести, долге, личной ответственности. Достаточно независимы и стремятся к этому.

Интуиция возможностей – замечательно видит и чувствует возможности людей и событий, выбор, поиск, идеи и творчески это использует. Осторожен, чувствует опасность. Реально оценивает возможности предпринимательского дела, не упускает из виду альтернативы.

Людей может критиковать по возможностям, по идеям. А исследовательская деятельность им очень подходит. Они могут быть систематизаторами, диагностами, типологами, классификаторами. Кроме всего прочего, им хорошо дается деятельность, связанная с программированием, компьютерами, юридической деятельностью.

Этика отношений – в новой ситуации, незнакомой обстановке старается показаться своим парнем – вежливым, галантливым, внимательным. Улыбается, смеется, шутит, веселится. Но как только он обосновался, начинает работать логика, здравый смысл – в общении они недостаточно гибки. Если тема им неинтересна, стараются уйти от разговора, так как не хотят тратить время зря. Демократичны. Скрытны – не любят обсуждать свою личную жизнь.

Волевая сенсорика – не переносит давления, всячески избегает драк, волевого напора. Ему трудно противостоять агрессии и грубой силе. Сам упрямый (иногда бескомпромиссный) и заставить силой его что-либо сделать нельзя. Из экстремальных ситуаций, скорее всего, будет выходить так: «давайте рассмотрим другую возможность, и не будем портить отношения».

Плохо разбираются, где чья территория (могут сесть на чужой стул и не будут знать, что это чужой). Поэтому работа, связанная с соперничеством, завоеванием территорий, им не походит.

Для них издевательством являются упреки за внешний вид. Сами стараются одеваться стильно.

Этика эмоций – программируются на эмоции. Их легко воодушевить, обидеть, поддержать. Они очень любят веселых эмоциональных людей, заражаются на чужие эмоции, хотя сами производят впечатление эмоционально сдержанных, порой даже холодноватых людей.

Сенсорика ощущений – делают то, что советует ближайшее окружение. Если оно говорит, что лечиться надо чесноком и чаем с лимоном – так и будут делать. Они бывают благодарны, если кто-нибудь оценит их кулинарные способности и достижения или позаботится об их здоровье. Нуждаются в обеспечении комфорта, приятной обстановки, так как им самим об этом заботиться трудно.

Деловая логика – Робеспьеры, как правило, целесообразны и разумны. Не будут заниматься бесполезным делом. Умеют хорошо рассчитывать деньги, чувствуют пользу, выгоду предполагаемого дела.

По этой функции они обычно ограничивают так: «я занят», «у меня много дел», «у меня много работы», «это невыгодно, нецелесообразно». Кстати, отсутствие денег переносят не очень хорошо – это для них тоже сильное ограничение.

Интуиция времени – подсознательно очень хорошо чувствует время. Говорит его с точностью до 5 мин без часов на руке, если его об этом спрашивают. Хорошо планирует, рассчитывает время, делая это быстро. Пунктуален, и в принципе не опаздывает, если только не чувствует себя плохо. Хорошо чувствует своевременность действий, понимают исторические процессы.

В экстремальной ситуации действуют быстро и эффективно.

 А.Логачев

Группа соционики ФППМ ВШК . 2006г.

• • • • • Вернуться в раздел «Соционика»
        • Соционика — психологический словарь
        • Соционический тренинг коммуникации. «Понять себя и окружающих. Соционика для всех»

Драйзер в отношениях

Хранители считаются хорошими семьянинами, долго и тщательно выбирают вторую половинку, после чего создают крепкие союзы. Самые лучшие связи у данного типа строятся с «Джеком Лондоном» и «М.Горький» (дуалы).

С остальными ситуация следующая:

• Достоевский – словно дальние родственники, всегда будет о чем поговорить, родственный взгляд на текущую ситуацию;
• Штирлиц – полудуальная связь, существует взаимная поддержка и взаимовыручка, но периодически Штирлиц ставит такие планки, до которых Драйзеру не добраться;
• Наполеон – зеркальные — один пытается делать то, что хочет второй, но переворачивает все на свой манер, из-за чего возникают недопонимания и ссоры;
• Дон Кихот – постоянные конфликты;
• Дюма – отношения квазитождества, общение не приносит особого удовольствия, но все равно продолжается;
• Гюго – полная противоположность;
• Робеспьер – отношения супер-эго, партнеры воспринимают друг друга как некий идеал, но взаимопонимания достичь не получается;
• Гамлет – взаимодействие миража, не приносят негатива, но и позитива тоже;
• Жуков – ревизия – таких связей лучше избегать;
• Есенин – отношения социального заказа – подходят только для работы;
• Бальзак – активация – идеальный вариант для дружбы.

Иногда ошибочно считают, что Драйзер настоящий агрессор, но на деле он дружелюбный и заботливый, всегда поможет слабому и встанет на защиту.

Родственные отношения

Недостаёт откровенности. Партнёры кажутся друг другу эгоистами, хотя на самом деле это не всегда так. Партнёр похож на вас. Оба партнёра в некоторых областях очень похоже воспринимают мир. Там, где речь идёт о деловой активности, эти отношения могут быть достаточно плодотворными, если у партнёров одинаковые интересы. Но если их общие интересы расходятся, отношения могут быть резкими, неприятными, раздражающими.

1986 Вайсбанд И. Д. «Рабочий материал по соционике».

Сложные отношения со сходными жизненными установками и противоположными программами их реализации. С точки зрения модели А программные, ролевые, суггестивные и активационные функции партнёров совпадают, творческая функция одного партнёра попадает на болевую (что раздражает и может приводить к конфликтам), демонстративная – на активационную. Отношения неблагоприятны для семейной жизни.

Применение соционики в различных областях

При формировании кадровой политики на предприятиях в любой сфере экономики, опираясь на соционические методы определения типа человека, можно с высокой степенью достоверности определить характер профессиональной деятельности, соответствующий социотипу сотрудника. Кроме того, соционика позволяет определить, в каком направлении человеку следует развиваться, чтобы достичь максимально возможного успеха.

Соционика поможет подобрать делового партнера и подскажет, какую линию поведения выбрать в отношениях с ним, а также подскажет, как выстроить взаимоотношения в производственном коллективе и какие изменения нужно произвести в собственном поведении, чтобы они были оптимальными.

Опираясь на возможности соционики, можно выстроить команду взаимно дополняющих друг друга единомышленников для решения любой, отдельно взятой производственной или исследовательской задачи.

Интересен опыт применения соционики в педагогике. Определив социотипы учителей и учеников, можно изменить в лучшую строну психологический климат и успеваемость, как в каждом отдельном классе, так в школе в целом.

Применение соционики в медицине только начинается и исследование связи отдельного заболевания с определенным социотипом людей показало, что у интуитивных экстравертов обычно проявляются заболевания печени, поджелудочной и ЖКТ, у этических экстравертов – заболевания почек, у логических экстравертов – заболевания сердца. Другими словами, знание социотипа пациента упростит диагностику и повысит ее достоверность.

Отношения суперэго

Постоянно преследует мысль, что партнёр специально всё делает тебе назло. Хорошо, пока вы оба заботитесь друг о друге. Если ссора всё же произошла, эта забота пропадает и конфликт становится неожиданно «громким». Интересы партнёров совершенно различны, общение затруднено, они не могут положиться друг на друга, часто возникают конфликты.

1986 Вайсбанд И. Д. «Рабочий материал по соционике».

Отношения взаимного уважения и симпатии, которые, однако, при переходе на близкую психологическую дистанцию могут привести к конфликтам и непониманию. С точки зрения модели А программная функция одного партнёра попадает на ролевую функцию другого (из-за чего возникает эффект восхищения), а творческая – на болевую (что раздражает и может приводить к конфликтам), наблюдательная – на суггестивную, а демонстрационная – на активационную. Отношения плохо подходят для совместной жизни и семейных отношений.

Соционика: польза для человека и общества

Модель соционики сегодня проникает во все большее количество областей. К тем, что приняли ее более остальных, можно отнести:

• Подбор, обучение и развитие персонала
• Повышение эффективности управления организациями
• Создание инновационных образовательных технологий
• Диагностика и лечение психосоматических заболеваний
• Профессиональная ориентация подростков и взрослых
• Воспитание детей в семьях и специализированных учреждениях
• Организация знакомств
• Самопознание и саморазвитие

Самой же востребованной сферой применения соционики является выстраивание комфортных взаимоотношений в любой социальной группе. С помощью соционики мы можем понять, что осложнения в общении с другим человеком (знакомым, коллегой, родственником и т.д.) могут вовсе не быть следствием его злого умысла или внутренней «непригодности» для нас. Просто разные люди воспринимают мир и жизнь индивидуально, имеют свои мнения, обладают разными ценностями. И одно лишь понимание того, как работает наша и чужая психика, может привести к избавлению от множества проблем в отношениях и снятию напряжения

А это важно совершенно в любой области жизнедеятельности

В дополнение к этому, изучение соционики позволяет личностно расти, расширять границы, выходить из зоны комфорта, учиться быть самим собой и понимать себя, не втискивая свою личность в рамки того, как «должно» быть. Невзирая на ненадежность методов, необъективность результатов, отсутствие статуса науки, это направление имеет неоспоримое преимущество. Состоит оно в том, что соционика помогает каждому формировать правильную самооценку, эффективнее общаться с людьми, быстрее и легче достигать поставленных целей и находить свое место в этом огромном мире.

В то же время с самого своего появления и по сей день соционика подвергается серьезной критике. Рассмотрим ее, чтобы получить более объективные выводы.

Формирование названий

Как же соционике конкретные типы личности получили свое название? Название типа исходит из доминирующей установки (экстраверсия или интроверсия), и двух наиболее сильных функций из четырех, при этом названия функций претерпели некоторых изменений: мышление и чувство стали соответственно логикой и этикой, а ощущение нарекли сенсорикой. Рациональность и иррациональность определяется расположением функций в названии психотипов. Если говорить про рациональные типы личности, то в названии первым словом будет логика или этика, а у иррациональных – сенсорика либо интуиция.

Названия 16 типов со временем были дополнены разными учеными для более ясной доступной характеристики человека. Наиболее популярными названиями этих типов являются: формульные названия на основе теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей – носителей обозначенных признаков, псевдонимы-характеристики профессиональной предрасположенности человека.

Лоялист, скептик

В эннеаграмме личности этот тип людей наделен отличными аналитическими способностями. Он заранее просчитывает возможные риски, рассматривает ситуацию с разных сторон. При этом «лоялисты» и «скептики» всегда представляют самые плохие варианты развития событий. Они ведут непрекращающуюся борьбу со страхом. Иногда поддаются ему, но чаще смело вступают с ним в бой.

Такие индивиды легко определяют мотивы поступков окружающих людей. Они не умеют доверять. Но если открылись кому-то, то будут самыми преданными друзьями. Есть 7 признаков «лоялистов» и «скептиков»:

1. До мелочей просчитывают последствия своих поступков.
2. Следуют за авторитетом. Но часто могут и выступать против него.
3. Защищают более слабых, борются за справедливость.
4. На многие вещи смотрят скептически.
5. Оценивают решение, долго думают над ним даже после его принятия.
6. Во всем ищут подвох, скрытые намерения.
7. В любой момент готовы оказать поддержку близким друзьям.
8. В спорах или дискуссиях для равновесия всегда высказывают противоположные мнения.

В сложных обстоятельствах «лоялисты» активизируются. Но даже в таком случае им нужно время для обдумывания следующего шага. К действию такой тип личности подталкивает простой страх. Он проявляется в беспокойстве и часто плохих предчувствиях. Отличительная черта характера – смелость, способность идти вперед, несмотря на неуверенность.

Области применения

Знание основ соционики дает хорошую отдачу в случаях:

1. Комплектования классов и учебных групп. Гармоничное сочетание особенностей темперамента типов способствует дружественной рабочей атмосфере и автоматическому решению проблем дисциплины.
2. Предметно-дифференцированного обучения в старших классах и семинарах ВУЗов, где приоритетным станет «клубный», дискуссионный метод рассмотрения вопросов.
3. Индивидуального подхода к учащимся для предоставления возможности самореализации.

Знание типов людей по соционике упрощает проведение управленческих консультаций организаций, способствует созданию устойчивой команды сотрудников широкого профиля, целевых групп под реализацию конкретных задач. Соционически грамотное формирование штата экономит деньги, время и нервы людей.

Лучшие социотипы в деловой сфере

Бесценный вклад псевдонаука вносит в саморазвитие, гармонизацию отношений в семье и социуме. Восприятие себя, возможных сценариев развития отношений помогает определить скрытые механизмы ссор, недопонимания, предупреждает вероятность непоправимых ошибок.

Какие профессии подходят этому типу людей в соционике

В соционике для типа личности «Стратег» используется псевдоним «Робеспьер».

Многие типы тянутся друг к другу, веря в то, что, работая небольшими группами, можно максимально реализовать свой творческий и трудовой потенциал. Стратеги же имеют иное мнение по этому вопросу. Они верят, что если вы хотите что-то сделать хорошо, то лучше сделать это самому. Самостоятельность прослеживается даже в непрерывной работе, связанной с взаимодействием с командой (в случаях, когда это неизбежно).

INTJ считают, что выдержка, целеустремленность, проницательность и усидчивость – главные качества в любом работнике, поэтому профессию они выбирают с учетом вышеперечисленного.

Исходя из вышеперечисленного, лучшими профессиями для людей с типом личности «Стратег» будут: финансист, программист, системный аналитик, научный работник, бизнес-консультант, судья, хирург, политик.

Конфликтные отношения

Конфликтёры постоянно попадают друг другу на любимые «мозоли» – хорошо для самопознания. Женишься на дуале – будешь счастлив, женишься на конфликтёре – станешь философом. Главное – психологическая дистанция, подчёркнутая вежливость и никаких попыток излить душу! Конечно же, ни о какой гармонии в близких (например, семейных) отношениях здесь не может быть и речи. Но в случае, когда эти люди общаются на далёкой дистанции, например, являются членами одного клуба, они могут весьма плодотворно пользоваться советами один другого и даже поддерживать многолетнюю «дистанционную» дружбу, если относятся с уважением друг к другу. Но, конечно, при общении на близкой дистанции конфликт неизбежен.

1986 Вайсбанд И. Д. «Рабочий материал по соционике».

Отношения вялотекущего, подспудно назревающего конфликта; для таких отношений характерны постоянные и нередко безрезультатные попытки достичь взаимопонимания, нарастающее внутреннее напряжение. С точки зрения модели А программная функция одного партнёра попадает на болевую другого партнёра, а творческая – на ролевую (конфликтёр не намеренно, но постоянно указывает на слабые места партнёра), наблюдательная – на активационную, а демонстрационная – на суггестивную. Отношения крайне неблагоприятны для совместной жизни и семейных отношений, однако могут быть полезны в работе при условии параллельной, а не совместной работы.

Выберите ближайший к вам город

МоскваСанкт-Петербург Аахен Абакан Абан Авимор Алма-Ата Алматы Алушта Амстердам Анапа Анталия Апшеронск Армавир Архангельск Астана Астрахань Афины Баку Балаково Балашиха Балашов Бангкок Барановичи Барнаул Барселона Белгород Беломбр Бердск Бийск Благовещенск Благовещенск (Амурская обл.) Борисоглебск Братск Брно Брянск Будапешт Буденновск Бургас Буштына Варна Вена Видное Витебск Владивосток Владикавказ Владимир Волгоград Волгодонск Волжский Вологда Волчиха Воронеж Воскресенск Воткинск Геленджик Георгиевск Гомель Горячий Ключ Денвер Джексонвилль Динская Дмитров Днепропетровск Долгопрудный Домодедово Донецк Дорогобуж Дрезден Екатеринбург Ессентуки Железногорск Железнодорожный Житомир Жуковский Запорожье Звенигородка Зеленоград Зимовники Иваново Иерусалим Ижевск Иркутск Йошкар-Ола Казань Калач-на-Дону Калининград Калуга Каменск-Уральский Кандалакша Кемерово Керчь Киев Кинешма Киров Кировоград Кишинев Климовск Ковров Коломна Комсомольск-на-Амуре Королев Костанай Котка Красноармейск Красногорск Краснодар Красноярск Кременчуг Кривой Рог Кузнецк Курган Курск Лазаревское Ленинск-Кузнецкий Лесной Лиман Липецк Лисичанск Лиски Лобня Лондон Луганск Луцк Львов Люберцы Магнитогорск Манчестер Марганец Марокко Марсель Махачкала Мегион Мелитополь Мензелинск Миасс Миллерово Минеральные Воды Минск Минусинск Могилев Можайск Москва Мурманск Мценск Мытищи Набережные Челны Назарово Нальчик Нахабино Находка Не указано Нефтеюганск Нижневартовск Нижнекамск Нижний Новгород Николаев Ницца Новокузнецк Новороссийск Новосибирск Новоузенск Новочеркасск Новошахтинск Ногинск Нью-Йорк Обнинск Одесса Одинцово Омск Орел Оренбург Орехово-Зуево Павлоград Париж Пенза Пермь Петрозаводск Подольск Полоцк Прага Протвино Псков Пушкин Пушкино Пятигорск Раменское Ревда Реутов Рига Ростов-на-Дону Рыбинск Рязань Салават Сальск Самара Сан-Матео Санкт-Петербург Саранск Саратов Сватово Севастополь Северодвинск Семипалатинск Сергиев Посад Серпухов Симферополь Смела Смоленск Солигорск Сосновый Бор Сочи Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Ступино Сумы Сыктывкар Тамбов Ташкент Тбилиси Тверь Тель-Авив Тимашевск Тирасполь Тихвин Тихорецк Тольятти Томск Торонто Туапсе Туймазы Тула Тюмень Ужгород Улан-Удэ Ульяновск Усолье-Сибирское Уссурийск Усть-Кут Уфа Ухта Франкфурт-на-Майне Фролово Хабаровск Хайфа Харьков Хельсинки Херсон Химки Хмельницкий Цюрих Чара Чебоксары Челябинск Череповец Чита Шахты Шымкент Щелково Электросталь Энгельс Ялта ЯНАО Правохеттинский Ярославль Ярцево Ясиноватая

К.Г. Юнг – праотец соционики

В XIX веке К.Г. Юнг создал свою знаменитую теорию про типы личности, определение которой базируется на представлениях об установках и основных функциях психики. Он выделил две основные личностные установки: интроверсию, когда интерес человека устремлен в глубины собственного внутреннего мира, и экстраверсию, когда человек направлен на внешний мир. При этом существует понятие о склонности личности к конкретной установке, но не о ее полном преобладании.

У каждого человека одна из этих функций является доминантной, а остальные ее дополняют.

Эти функции были разделены на две группы:

• рациональные, к которым принадлежат мышление и чувство;
• иррациональные (ощущение и интуиция).

В этом случае рациональность подразумевает ориентацию на объективные нормы общества. Основываясь на этих аспектах, Юнгом была создана классификация, состоящая из 8 основных типов личности, которая в соционике расширилась до 16 психотипов.