Типы личности человека: классификация и 9 тестов по типологии

4-й тип – индивидуалист

Считают себя белыми воронами, застенчивы и не любят проявления знаков внимания к себе. Чувствуют эмоции людей, которые находятся рядом. Очень тонкие и творческие натуры. Ценят красоту и любят все необычное. Часто грустят.

Особенности характера:

Настроение у индивидуалиста может поменяться за считанные минуты.
Часто преувеличивает, драматизирует, чтобы получить внимание и любовь.
Может слишком углубляться в собственные переживания.

Быть в отношениях с четверкой очень приятно, они всегда поддержат, они интересны, но бывают капризны.

Совет для индивидуалиста: Научитесь видеть прекрасное, не стоит все события переводить в драму, счастливым можно быть и просто так.

С какими типами могут быть хорошие отношения: 1, 2, 4, 7, 9

Обозначения типов информационного метаболизма

Разными авторами было предложено несколько систем обозначений типов ИМ. Все иситемы можно условно разделить на три группы:

Формульные обозначения, основанные на совокупности модельных признаков: признаков Рейнина, принадлежности к малым Группам Рейнина, строения модели А.
Характеристические обозначения—псевдонимы, указывающие на выраженные черты социотипов и/или предпочтительную профессиональную принадлежность.
Персонажные и исторические названия—псеводнимы. Типы ИМ названы в честь известных исторических личностей, или литературных персонажей носителей типа ИМ.

Можно выделить несколько подгрупп:

обозначения, основанные на дихотомиях,
обозначения, основанные на модели А,
обозначения, основанные на принадлежности к малым группам ТИМ.

Некоторые системы (например систему А. Аугустинавичюте) нельзя однозначно отнести к одной из них, она представляет собой сочетание дихотомийного и модельного обозначения.

Формульные обозначения

Формульные обозначения были самыми первыми, используемыми в соционике, это системы Юнга и Аушры Аугустинавичюте. Эти системы мало отличаются, в обоих системах в обозначение входят три дихотомии (логика-этика, интуиция-сенсорика, экстраверсия-интроверсия), четвертая дихотомия (рациональность — иррациональность) не обозначается в явном виде, зашифрована в порядке слов («интуитивно-логический» или «логико-интуитивный»).

Таблица обозначений соционических типов

Таблица обозначений соционических типов
	Обозначения по дихотомиям	Обозначения по двум функциям	Псевдоним по А.Аугустинавичюте	Псевдоним по В.Гуленко	‘	‘
1.	Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ)	IL, Файл:Socionics-intueor.gifФайл:Socionics-logos.gif	«Дон Кихот»	«Искатель»
2.	Сенсорно-этический интроверт (СЭИ)	SE, Файл:Socionics-sensus.gifФайл:Socionics-emoveo.gif	«Дюма»	«Посредник»
3.	Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ)	ES, Файл:Socionics-emoveo.gifФайл:Socionics-sensus.gif	«Гюго»	«Энтузиаст»
4.	Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ)	LI, Файл:Socionics-logos.gifФайл:Socionics-intueor.gif	«Робеспьер»	«Аналитик»
5.	Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ)	ET, Файл:Socionics-emoveo.gifФайл:Socionics-tempus.gif	«Гамлет»	«Наставник»
6.	Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ)	LF, Файл:Socionics-logos.gifФайл:Socionics-factor.gif	«Максим Горький»	«Инспектор»
7.	Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ)	FL, Файл:Socionics-factor.gifФайл:Socionics-logos.gif	«Жуков»	«Маршал»
8.	Интуитивно—этический интроверт (ИЭИ)	TE, Файл:Socionics-tempus.gifФайл:Socionics-emoveo.gif	«Есенин»	«Лирик»
9.	Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ)	FR, Файл:Socionics-factor.gifФайл:Socionics-relatio.gif	«Наполеон»	«Политик»
10.	Интуитивно-логический интроверт(ИЛИ)	TP, Файл:Socionics-tempus.gifФайл:Socionics-profiteor.gif	«Бальзак»	«Критик»
11.	Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ)	PT, Файл:Socionics-profiteor.gifФайл:Socionics-tempus.gif	«Джек Лондон»	«Предприниматель»
12.	Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ)	RF, Файл:Socionics-relatio.gifФайл:Socionics-factor.gif	«Драйзер»	«Хранитель»
13.	Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ)	PS, Файл:Socionics-profiteor.gifФайл:Socionics-sensus.gif	«Штирлиц»	«Администратор»
14.	Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ)	RI, Файл:Socionics-relatio.gifФайл:Socionics-intueor.gif	«Достоевский»	«Гуманист»
15.	Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ)	IR, Файл:Socionics-intueor.gifФайл:Socionics-relatio.gif	«Гексли»	«Советчик»
16.	Сенсорно-логический интроверт (СЛИ)	SP, Файл:Socionics-sensus.gifФайл:Socionics-profiteor.gif	«Габен»	«Мастер»

Предпочтения ENFJ

E — Экстраверсия предпочтительнее интроверсии: ENFJ любят взаимодействовать с другими. Они «набираются» энергии через контакт с другими, в отличие от интровертов, которые теряют энергию в тех же ситуациях и нуждаются в уединении, чтобы восстановиться, и любят большой круг знакомств.

N — Интуиция предпочтительнее ощущения: ENFJ более абстрактны, чем конкретны

Они сосредотачивают свое внимание на общей картине вещи или ситуации, а не на ее деталях, на контексте, а не на самой вещи, на будущих возможностях, а не на ближайших реалиях.

F — Ощущение предпочтения мысли: ENFJ ценят субъективные или личные соображения больше, чем безличные и объективные критерии. При принятии решений они уделяют больше внимания социальным соображениям, чем логике.

J — Суждение , предпочтительнее восприятия: ENFJ планируют свою деятельность и быстро принимают решения

Их склонность предсказывать вероятности будущей ситуации вызывает в них определенный самоконтроль , который может показаться ограничивающим в глазах людей, предпочитающих восприятие.

Польза и вред применения соционической типологии

В чем же польза cоционики, по мнению ее создательницы? И в чем ее ограничения?

Соционика — довольно четкая, на первый взгляд, система. Все типы имеют свое конкретное описание, набор черт характера и способы поведения. Также у всех типов есть так называемые «дуалы» (дополнения, так сказать, вторые половинки, идеально подходящие по характеру) и «конфликтеры» (те типы, что неизбежно будут конфликтовать в силу противоречий в ценностях, характере и поведении). Для чего это нужно? Конечно же, чтобы наладить взаимоотношения с людьми. Зная тип личности человека, можно предсказать его поведение, а значит, избежать ошибок во взаимодействии. Зная свой тип, можно искать партнера с подходящим типом личности (дуала) и избегать конфликтеров. Кроме того, можно прослыть человеком проницательным, разбирающимся в людях.

На первый взгляд, все просто! Но…

Такой подход — и это видно невооруженным глазом — накладывает некоторые ограничения. Во-первых, он не дает воспринимать людей как уникальных личностей, во всем разнообразии. Каждый человек уже заранее протипирован, а если какие-то черты личности не совпадают с типом, то он объявляется, к примеру, «нетипичным Гюго». Во-вторых, он ограничивает возможности поиска друзей и партнеров: те, что относятся к «неподходящим» типам, могут отвергаться лишь по этой причине. А третья опасность — «типирование» может быть очень субъективным, основанным на личном видении типирующего и его интерпретации прочитанного о соционических типах материала. Типирующий может верить в непогрешимость соционики, при этом игнорируя собственные мыслительные искажения, основанные на неправильном понимании, предыдущем опыте и т. д. Так что выглядит это очень печально в конечном итоге: начиная изучать типы личности в благих целях, чтобы улучшить свои взаимоотношения с людьми, адепт соционики сам загоняет себя в ловушку, сужая свое восприятие и накладывая определенные ограничения на свое мышление и общение.

Робеспьер (INTJ)

Аналитик инициальный (интуитивный)
(Замышляющий — от англ. conceptor)

Аналитик — хороший ученый-концептуалист, основное внимание уделяет глобальным проблемам, генератор идей. Для него важнее перспективные достижения, чем результат текущего момента

Держится мягко, корректно, осторожен в контактах. Внешне часто астеничен, больше внимания уделяет внешнему виду, здоровью.

Аналитик терминальный (логический)
(Систематизирующий — от англ. systemizer)

Конкретен и упорядочен, организатор в науке, не доверяет слишком отвлеченным идеям. Эрудит, но только в своей узкой области. В поведении — сух, сдержан, может быть и авторитарным. Не любит дискуссий и трений в коллективе, держится на далекой психологической дистанции. Строгий приверженец разумных систем. Носит строгую одежду, стремится быть в хорошей физической форме.

Сенсорика — интуиция (шкала SN).

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» — зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают

Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир — это средоточие возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Соционический тип

Всего есть 16 психотипов, определяющих поведение человека. Вот их небольшое описание:

Джек Лондон – с особой легкостью начинает все новое. Любит экстрим и доверяет интуиции. Всегда позитивно мыслит и с легкостью идет на контакт.

Штирлиц – стремится всегда доделать свою работу, которую начал. Привязан к своей семье. Хоть он и добрый, но бывает очень резким и упрямым.

Гамлет – эмпат, имеющий большую гамму чувств. Очень часто проявляет похвальное красноречие. Очень четко и быстро понимает, когда эмоции и слова не совпадают.

Гюго – в качестве рычага использует эмоциональное давление. Всегда пойдет на жертвы ради любимого человека.

Робеспьер – всегда использует в работе свой нестандартный ум. Очень тяжело сходится с незнакомыми людьми.

Максим Горький – во всем соблюдает правила. Всегда вникает во все тонкости работы. Не берется за работу, если не уверен, что справится с ней.

Достоевский – быстро узнает характер другого человека. Никогда не простит предательство. Хороший воспитатель.

Драйзер – всегда чувствует, если в отношениях есть фальш. Всегда готов постоять за своих близких. Отлично анализирует происходящее и людей.

Дон Кихот – интересуется многими вещами сразу. Всегда открыт к новому. С легкостью генерирует новые идеи.

Жуков – руководствуется физической силой для достижения необходимых результатов. Ненавидит кому-либо подчиняться.

Гексли – имеет прекрасную фантазию. Очень хорошо чувствует эмоции других людей. Не любит рутину.

Наполеон – все полученные знания использует, чтобы ловко манипулировать людьми. Всегда знает слабые места своих друзей и врагов.

Бальзак – склонен к философии. Всегда осторожен и принимает только взвешенные решения. Часто копается в своем прошлом, ради лучшего результата в будущем.

Габен – чувствует окружающий мир через ощущения. Хороший эмпат. Не страшится любой работы.

Есенин – просто мечтатель. Обладает хорошо развитой интуицией, с помощью которой предугадывает события.

Дюма – любит и наслаждается простой жизнью. Для него никогда не была в тягость рутина. Понимает, что людям нужно личное пространство.

Гюго (ESFJ)

Энтузиаст терминальный (этический)
(Приветствующий — от англ. acclaimer )

Очень экспрессивен, бывает трудно выдержать его эмоциональный напор. Обладает высокой работоспособностью, однако наплыв чувств мешает ему быть конструктивным. Бывает сильно разбросан. прыгает от одного дела к другому. В общении прямолинеен, непосредствен, отличается взрывным холерическим темпераментом

Внешне — желание привлечь внимание представителя противоположного пола яркой одеждой, в которой может присутствовать элемент демонстративности

Энтузиаст инициальный (сенсорный)
(Обустраивающий — от англ. entertainer)

Эстет, любит и себе, и окружающим доставлять удовольствие, дарить подарки. Хороший хозяин в доме — умеет устроиться даже при минимуме удобств. Деловой человек, может быть удачливым менеджером в сфере досуга и развлечений. Женщины этого типа хорошо вяжут, шьют, умеют быть обаятельными, обладают хорошим вкусом в подборе цветов одежды. Поведение недемонстративно

Очень плохо переносит боль и неважное самочувствие

Какие профессии подходят этому типу людей в соционике

Подходящая профессия для личности с психологическим типом «Тренер» обычно связана с общением, творчеством или организационной деятельностью. Вот лишь некоторые подходящие ему специальности, распределенные в соответствии с классификацией Е. А. Климова:

Человек-человек: дипломат, преподаватель, продюсер, психолог, социальный работник, руководитель, менеджер по работе с кадрами, менеджер по рекламе, торговый представитель, маркетолог, агент по страхованию, организатор мероприятий, консультант, священник, специалист нетрадиционной медицины, логопед, тренер.
Человек-художественный образ: актер, музыкант, художник, дизайнер, оратор, писатель, журналист, архитектор.
Человек-знаковая система: разработчик программ, политолог, дизайнер веб-сайтов, переводчик.

Любовь к людям, альтруизм, организаторские способности, творческий потенциал и артистичность – все эти черты позволяют разностороннему ENFJ-типу достичь удовлетворения и успеха во многих сферах. Особо для них привлекательны те позиции, на которых они могут проявить контролирующие функции.

Тип личности ENFP Коммуникатор

ENFP — это человек, который:

На русском языке соответствует типу этик инутит экстраверт иррационал.

Люди типа ENFP — добрые, отзывчивые, ориентированные на гармонию и взаимоотношения с другими. Поэтому их часто называют Коммуникаторами. Легкие в общении, не склонные сетовать на жизнь и впадать в депрессию Коммуникаторы всегда открыты, любят говорить о людях и делиться планами. С удовольствием обсуждают собственные смелые идеи и фантазии. ENFP вдохновляет то, что они могут многого достичь в жизни, взаимодействуя с другими и следуя своей творческой интуиции.

Энергичность, сильная харизма и эмоциональность делают их привлекательными для окружающих. К жизни люди с этим типом личности подходят творчески. Коммуникаторы исследуют жизнь и предпочитают говорить больше о радости и счастье, чем о суровых фактах, буднях и реалиях. Они не дадут никому скучать благодаря способности придумывать нечто оригинальное и интересное, чтобы сделать жизнь окружающих полной, насыщенной, сияющей всеми цветами радуги. С ними даже рутина покажется удивительным приключением.

Коммуникаторы проявляют себя инноваторами и разносторонними личностями, нацеленными на самовыражение и реализацию собственного потенциала. И в то же время, обладая отличной интуицией, они способны видеть в людях их лучшие качества и всегда стремятся помочь им раскрыться.

Люди с этим типом личности часто обладают артистическими наклонностями и интересной внешностью. Они страстные, энергичные, остроумные и гибкие. Стремятся почувствовать жизнь максимально, проживая ее насыщенно и полно. Тем не менее Коммуникаторам часто не достает контакта с реальностью и опоры на твёрдую почву под ногами. Увлекаясь идеями, они могут заигрываться и уходить от решения насущных проблем.

Коммуникаторы не терпят рутину и всегда ищут новые необычные способы решения задач. Им приходится сложно, когда возможности применять свою творческую энергию нет. ENFPЦенят индивидуальность в других и сами стремятся выделяться и находиться в центре внимания. Желание вызывать восхищение окружающих является неотъемлемой частью их личности и вызывает зависимость. Коммуникаторы испытывают восторг и эмоциональный заряд, когда люди искренне ими восхищаются. Им будет полезно больше опираться на себя и не искать постоянных поощрений извне.

Личная свобода и самовыражение имеют большое значение для ENFP, что позволяет им следовать своим мечтам и смелым идеям. Коммуникаторы чувствуют себя абсолютно счастливыми, когда наделены свободой самостоятельно организовывать свою деятельность, подбирать интересных людей для совместной работы и выбирать направления, которые резонируют с их жизненными ценностями, делегируя рутину.

Людям с этим типом личности не свойственно долго фокусироваться на одном деле и это их бич. Как правило, в один момент времени они могут быть увлечены множеством интересных проектов. По этой причине окружающие часто воспринимают их как ветреных личностей, а Коммуникаторы страдают от того, что не могут сфокусироваться и закончить интересовавший их еще несколько дней назад проект.

Коммуникаторов привлекают перемены. Всегда открыты новому опыту и готовы пробовать неизвестное. Жажда нового мешает ENFP оставаться сосредоточенными на и работать в долгосрочном режиме над задачей. Они осознают, что концентрация не является их сильной стороной и порой страдают от этого понимания. Если находится человек, готовый помочь им собраться и сфокусироваться на одном направлении, они испытывают огромное облегчение. Коммуникаторам свойственно переживать удовольствие от процесса. Но, когда доводят начатое дело до логического завершения, ощущают истинное удовлетворение.

Коммуникаторы любят перемены и склонны менять профессию и направление деятельности несколько раз в течение жизни. Но при этом предпочитают выбирать проекты, которые соответствуют их ценностям.

Подходящие профессии для ISTJ-типа личности

Эти люди хороши там, где нужно усовершенствовать какие-либо процессы, работать с различными устройствами или в производстве. Из них получаются первоклассные экономисты и финансисты за счёт их аналитического ума.

Инспектор умеет грамотно организовывать работу в небольшом коллективе (не более 10 человек). Имеет творческие способности в оформлении и создании чего-либо, с техникой на «ты».

Всего за 1 час получи 1 000 000 кВт энергии на ближайшие 168 часов
для жизни в Потоке

Если ты:
чувствуешь себя эмоционально истощённой к концу недели (или даже дня);
испытываешь постоянное чувство хронической неудовлетворенности, усталости и депрессии;
ничему не радуешься.

Всего 1 час еженедельной перезагрузки позволит тебе:
стать эмоционально устойчивой,
получить заряд энергии
наладить энергообмен с миром.

Приглашение на Субботнюю Перезагрузку действует только до 24 сентября 10:00

Чтобы человеку с ITSJ-типом личности выбрать профессию, которая ему подойдёт, нужно проанализировать свои достоинства:

Умение контролировать работу других людей, и свою в том числе.
У инспектора всё должно идти согласно плану. Он всегда полностью погружается в работу, при этом может выполнять несколько задач одновременно.
Они могут работать только там, где у каждого есть свои чёткие обязанности. То, за что отвечает инспектор, будет сделано как положено, без минимальных отклонений.
На них можно положиться, они добросовестные и не отказывают в помощи.
В своей работе становятся первоклассными специалистами.

Если тест на тип личности определил вас к администраторам, то вам подходят следующие профессии:

бизнесмен;
IT-директор;
финансист;
юрист;
специалист по маркетингу;
контролёр;
проектировщик;
экономист;
банкир;
фармацевт;
специалист по IT;
строитель;
хирург;
оформитель;
менеджер;
исследователь;
лаборант;
военнослужащий;
инженер;
бухгалтер;
инструктор;
начальник отдела или смены;
товаровед;
налоговый инспектор;
следователь;
логист.

Мышление — чувство (шкала TF).

Принятие решений основывается на известной дихотомии «эмоции и интеллект». Т-тип — это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип — это человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логика, руководит их поступками.

Дипломат

Представителям этой группы свойственны легкий характер, спокойствие, уравновешенность, стремление к гармонии. В нее входят медиатор, адвокат, служака и главный герой. Все подтипы простые в общении, восприимчивые, гибкие, со сдержанными эмоциями. Таких людей трудно разозлить.

Адвокат

Характеристики подтипа:

Редкая интуиция, понимает, что творится в голове другого, впитывает чужие эмоции, с легкостью заглядывает в будущее людей.
Знает, где надавить на спорщика, чтобы получить согласие, видит проблему в комплексе, учитывает чужие точки зрения.
Подходит для управления персоналом, потому что стремится, чтобы окружающие были счастливы. При этом забывает о себе, имитирует непринужденность.

Медиатор

Особенности типа:

Креативен, умеет толково донести идеи, мотивирует людей на саморазвитие, движение вперед.
Мгновенно просчитывает перспективы, имея минимум информации, предугадывает финал ситуации.
Легко переходит с одной темы на другую, понимает, умеет донести мысль до человека.
Талантлив от рождения, имеет много увлечений, энергичен, отдается делу без остатка.

Как в Яндексе удалить историю
Как поливать капусту и чем. Полив капусты в открытом грунте
Уретрит у женщин — чем и как лечить: препараты и народные средства

Служака

Это посредник, которого интересует процесс, а не итоговый результат. Типаж придерживается моральных принципов, грамотно говорит, склонен к изучению языков. Служака концентрируется на одной задаче, не тратит зря усилий, не переоценивает своей функции, иначе остается ни с чем.

Главный герой

Частый гость на вечеринках, заводила компаний, центр внимания – особенность такого типа людей. Их не привлекает рутинный труд, самооценка зависит от самостоятельно принятых оригинальных решений

Они легко переключают внимание, умеют расслабляться, отдыхать, делают это с удовольствием

Цезарь (ESFP)

Политик терминальный (сенсорный)
(Снабжающий — от англ. provider)

Очень активный, напористый, предприимчивый. У него всегда, что называется, «нос по ветру». Он склонен к авантюрам, к играм на разнице цен, риску, игре с законом. Если потерпит поражение, легко уходит, «подставив» менее гибких партнёров. Это один из самых непредсказуемых типов, он легко работает в торгово-посреднических структурах, но не в производственных. Для него характерен резкий перепад настроения: если мне хорошо, то и всем должно быть хорошо, если мне плохо, то и остальные пусть мучаются. Сходится с людьми на коротких дистанциях, может устроить мощный эмоциональный прессинг. Хороший хозяйственник, работник сервиса, например официант; актер – но только легких жанров (комедии, оперетты). Легко манипулирует отношениями: приближает, удаляет людей. Эмоционально нестабилен, поэтому часто неуживчив (может спровоцировать на что-то и в случае неудачи – быстро уйти в тень).

Политик инициальный (этический)
(Основатель – от англ. founder)

Делает ставку на людей влиятельных и надёжных, постепенно сближается с ними, если они полезны. Обладает определённым снобизмом, статусом представительности. У него должно быть все лучшее – офис, машина, дача… Хороший работник, может управлять людьми, отношениями, хорошо рассчитывает, прагматик. Он не склонен к авантюрам, хороший политик, так как прекрасно чувствует людей и привлекает нужных

Играет роль вдумчивого человека, работающего над важной проблемой. Одевается более сдержанно, чем терминальный подтип

Описание типа личности «Тренер»

Человек типа ENFJ сочетает в себе экстравертное чувство с интровертной интуицией. Он обладает сильным характером.

«Тренер» – это вдохновитель, стремящийся к служению и помощи другим. Будучи сам доброй и творческой натурой, он находит добро и потенциал в любом человеке. Этого человека заботит все, что происходит в мире.

Наивысшее удовлетворение ему приносят совершенствование, рост, развитие других. Для «Тренера» потребности окружающих всегда выше собственных, он глубоко проникается их проблемами и чувствами. Этот тип личности обладает врожденной эмпатией – ключевым инструментом для эффективного общения. Это надежный партнер, которому можно доверять.

ENFJ-тип – настоящий мастер убеждения и коммуникации, как никто другой, умеет поддержать в коллективе командный дух. «Тренеру» удается найти подход к каждому, так как он буквально «читает» человека благодаря своей экстраверсии, интуиции, пониманию. Выдающиеся организаторские и коммуникативные способности, яркая харизма и дар убеждения помогают ему завоевать доверие людей и увлечь их за собой.

Общение для «Тренера» – удовольствие. Это прекрасный оратор, умело сочетающий юмор с драмой, шутку с сарказмом. В веселой компании любит посмеяться над остроумными анекдотами. Однако для этой неординарной личности характерны неожиданные всплески эмоций.

«Тренер» – целеустремленный лидер, движимый интуицией и чувствами, способный свернуть горы на пути к достижению общего блага. Цели, которые он ставит, окружающим могут казаться трудно достижимыми, хотя для него они – сущий пустяк.

Этот тип личности легко генерирует идеи, четко определяет цели, находит наиболее эффективный способ их достижения. Для него не существует ограничений и пределов человеческим возможностям. Незаконченные дела тревожат его, поэтому он всегда старается уложиться в поставленные сроки.

Описание типа личности «Тренер» было бы неполным без упоминания его слабых сторон. Повышенная эмоциональность и некоторая оторванность от реальности мешают этому человеку как в личной, так и в профессиональной жизни.

Излишняя ранимость, жажда одобрения не дают правильно воспринимать критику. «Тренер» вспыхивает и обижается, что мешает ему извлечь пользу из конструктивного замечания. Горячность характера нередко приводит к излишней драматизации ситуации и принятию поспешных решений.

Погружение в чужие проблемы зачастую вредит реализации его личных интересов. Последствием становится выгорание, истощение от эмоционального сопереживания, саморефлексия. Этому человеку необходимо соблюдать баланс между чужими и собственными потребностями.

Ожидая лучшего не только от себя, но и от других, рассматриваемый тип личности часто разочаровывается. Искренний интерес и альтруизм «Тренера» иногда превышает допустимые пределы. Он энергично вдохновляет людей на улучшение навыков, но не каждый человек готов к изменениям.

Воспринимая мир и людей с открытым сердцем, «Тренер» начинает видеть все в желаемом свете, сквозь «розовые очки». Ему необходимо трезво оценивать реальное положение дел.

В соционике человек с типом личности «Тренер», как правило, имеет худощавое телосложение. Это подвижный человек с немного расшатанной координацией движений. В поведении прослеживается некоторая театральность, внутренняя аристократичность и даже старомодность. «Тренер» ходит с высоко поднятой головой, что создает у окружающих ложное мнение о его высокомерии, часто использует аналитические и статистические данные, например таможенную статистику внешней торговли России на сайте Statimex.Ru

Что такое личность

Понятие личность характеризует человека как существо наделенное сознанием, использующим его в процессе общения, интеллектуальной деятельности, труда, взаимодействия в обществе. Личность обладает неповторимым характером, проявляет активную жизненную позицию, осознает свои поступки и принимает за них ответственность.

Одинаковых личностей не бывает, так как у каждого человека свой жизненный опыт, особенности психики, врожденные и приобретенные качества. Можно подумать, что животные так же отличаются друг от друга, но от этого они не становятся личностями. Ведь личность — это часть человеческого общества, выполняющая в нем определенные функции, играющая свои роли.

Многие задаются вопросом, в каком возрасте человек становится личностью? Но точного ответа нет, у каждого этот процесс проходит индивидуально, в свое время. О начале становления личности можно говорить, если ребенок отделяет себя от окружающих людей, понимает, какое место занимает среди членов семьи, родственников. Затем он начинает сравнивать себя со сверстниками, другими детьми. Так, постепенно личность развивается с самого детства.

Это интересно! Дети, возрастом до 1 года не способны различать себя в зеркале. Они с интересом наблюдают за появившимся отражением, но еще не могут понять, что это они сами. Часто малыш пытается заглянуть за обратную сторону зеркала, в желании найти там другого ребенка. Но с 12-16 месяцев дети уже устанавливают связь между собой и возникающим отражением. Это один из их первых «шагов» к самопознанию, развитию себя как личности.

Личности бывают очень разные: положительные и отрицательные, развитые и отсталые, искренние, подлые, доброжелательные и прочие. Все зависит от набора индивидуальных качеств, которые формируются с самого раннего детства.

Джек Лондон (ENTJ)

Предприниматель терминальный (логический)
(Ускоряющий — от англ. accelerator)

Самый динамичный из всех психотипов, пионер в своей области деятельности, ищет сторонников, с которыми можно вместе реализовать свои или общие идеи. Очень эмоционален и импульсивен, поэтому может быть непоследовательным в делах. Доверчив, из-за своей неосмотрительности может попадать в разные истории, кажется спонтанным. Хорошо может проявить себя в свободный рыночной деятельности, если проигрывает — не теряет присутствия духа и оптимизма, снова идёт вперед. Мало внимания уделяет внешнему виду и здоровью, внешне худощав, очень подвижен, иногда носит бороду и усы, бывает, что ведёт беспорядочный образ жизни.

Предприниматель инициальный (интуитивный)
(Исследователь — от англ. explorer)

Спокойный и уравновешенный, ведёт упорядоченный образ жизни, хорошо чувствует перспективу. Спокойно выбирает, какую идею лучше запустить в дело, всегда найдёт наиболее оптимальный и выгодный выход, который даст наибольшую отдачу. Это часто — ученый-естествоиспытатель, экспериментатор, дает дело уму и рукам одновременно. Может заниматься и химией, и живописью, при этом старается все довести до конца. Прекрасный игротехник, экспериментатор. Хорошо ладит с детьми, легко увлекает их интересным делом. Внешне — сдержанный, более плотной конституции, чем терминальный, старается хорошо одеваться и следит за своим здоровьем.

Вывод: научна ли соционика?

Ответ очевиден: нет, ненаучна. Возможно, когда-нибудь в будущем соционика будет признана научным сообществом как отдельная дисциплина, но пока что это лишь эмпирическая модель, основанная на субъективном восприятии автора, интересная в качестве интеллектуального развлечения, но не имеющая под собой никакой статистически подтвержденной базы. Единственный близкий к научному инструменту тест данной типологии имеет недостаточную валидность и надежность. Труды по соционике, опубликованные научными (не соционическими) изданиями, практически отсутствуют, а несостоятельность ее научное сообщество даже не стремится доказывать — ведь доказательный труд в данном случае ложится на плечи сторонников теории.

Несмотря на это, соционика — популярное хобби для многих и останется таковым и дальше. В этом качестве она может существовать сколь угодно долго вместе с другими непризнанными наукой типологиями, например, гороскопами. Почему? Она дает интересный повод для общения, иллюзию контроля над собственной жизнью и отношениями, да и просто приносит удовольствие, как игра или головоломка. Что ж, и такое развлечение имеет право на существование, но, по всей видимости, не представляет в целом для людей какой-либо ценности, так как не несет в себе инструментов для решения проблем или другой пользы.

Список использованных источников:

1. Кручинин С. В. «Статус соционики в современной науке». — Journal of scientistic research publications №9(13) /2014.
2. Богомаз С. А. «Психологические типы К. Г. Юнга, психофизиологические типы и интертипные отношения».
3. «Even Popular Personality Tests Are Controversial». https://www.psychometric-success.com/personality-tests/personality-tests-popular-tests/
4. Петрова Т. Н. «Комплексная диагностика особенностей информационного метаболизма человека». — «Филология и культура», 2009 г.
5. Алферов Кирилл «Соционика — современная астрология». Июль 2013 г. http://skepticsociety.ru/socionics/

Редактор: Чекардина Елизавета Юрьевна

Писать или не писать? – вот в чем вопрос https://psychosearch.ru/7reasonstowrite
Как стать партнером журнала ПсихоПоиск? https://psychosearch.ru/onas
Несколько способов поддержать ПсихоПоиск https://psychosearch.ru/donate