Описание типов в соционике

Что такое психотип?

Под темпераментом принято понимать совокупность врождённого психологического развития в сочетании с процессами возбуждения и замедления в мозге. Меланхолику соответствует слабый тип с высокой активностью нервной системы, холерику – сильный, взрывной темперамент. Флегматик может быть стабильно уравновешенным, но инертным, а сангвиник – уравновешенным и стабильным.

Характер – это проявление темперамента в социуме. Он может изменяться в течение жизни, проявляться по-разному в различных обстоятельствах. Однако, под свойствами характера можно считать только стабильные проявления, те, что присущи данной личности. Большую роль в формировании характера играет окружение, социальная группа, в которой находится индивидуум и развивает личностные качества человека. По научным данным, считается, что психотип – это совокупность ярко выраженных черт характера.

Несмотря на многообразие выделенных специалистами и учёными определений и терминов, считается подходящим лишь один психотип личности с ярко выраженными чертами характера. Однако, людей, подходящих только под одно описание, практически не встречается.

У каждого человека имеются черты характера из различных классификаций. Одни проявляются ярко всегда, а другие – лишь в редких ситуациях или слабо выражены

Чтобы понимать окружающих, важно знать, что такое психотип человека и как он определяется

Самопознание помогает выявить в себе черты, которые мешают в общении с близкими или в жизненных ситуациях и нуждаются в корректировке. Способность определить разные стороны характера помогут развиваться в нужном направлении и успешнее реализоваться в жизни, а проявление внимательности в отношении других людей – выстроить правильные отношения, предугадывать реакцию собеседника на ту или иную тему. Знание психологии также выявляет подходящих по типажу людей, с которыми будет легко общаться.

Применение соционики в различных областях

При формировании кадровой политики на предприятиях в любой сфере экономики, опираясь на соционические методы определения типа человека, можно с высокой степенью достоверности определить характер профессиональной деятельности, соответствующий социотипу сотрудника. Кроме того, соционика позволяет определить, в каком направлении человеку следует развиваться, чтобы достичь максимально возможного успеха.

Соционика поможет подобрать делового партнера и подскажет, какую линию поведения выбрать в отношениях с ним, а также подскажет, как выстроить взаимоотношения в производственном коллективе и какие изменения нужно произвести в собственном поведении, чтобы они были оптимальными.

Опираясь на возможности соционики, можно выстроить команду взаимно дополняющих друг друга единомышленников для решения любой, отдельно взятой производственной или исследовательской задачи.

Интересен опыт применения соционики в педагогике. Определив социотипы учителей и учеников, можно изменить в лучшую строну психологический климат и успеваемость, как в каждом отдельном классе, так в школе в целом.

Применение соционики в медицине только начинается и исследование связи отдельного заболевания с определенным социотипом людей показало, что у интуитивных экстравертов обычно проявляются заболевания печени, поджелудочной и ЖКТ, у этических экстравертов – заболевания почек, у логических экстравертов – заболевания сердца. Другими словами, знание социотипа пациента упростит диагностику и повысит ее достоверность.

Типы личности в соционике

Все варианты сочетаний четырех дихотомий дают 16 типов в соционике. Каждый кроме составного названия имеет два кратких псевдонима:

Логико-интуитивный экстраверт. «Джек (Лондон)». «Предприниматель». Целеустремленный труженик. Умеет быстро найти лучшее решение. Безразличен к внешности. Непредсказуем в эмоциональном проявлении.
Логико-интуитивный интроверт. «Робеспьер». «Аналитик». Его конек — систематизация и поиск закономерностей. Последователен. Аккуратен. Имеет обширный кругозор. Не способен правильно интерпретировать чужие эмоции.
Интуитивно-логический экстраверт. «Дон-Кихот». «Искатель». Экспериментатор. Стремится к недостижимым целям. Идеализирует порядочность вопреки реальности.
Интуитивно-логический интроверт. «Бальзак». «Критик». Отличный стратег. Мудрый и неэмоциональный. Безразличен к внешности.
Логико-сенсорный экстраверт. «Штирлиц». «Администратор». Всегда умеет выделить главное. Нетороплив. Собран и последователен. Полагается на свои силы. Имеет отличный вкус. Ценит постоянство.
Логико-сенсорный интроверт. «Максим (Горький)». «Инспектор». Рационалист. Сторонник серьезной власти. Уважает дисциплину и порядок. Не воспринимает критику. Редко проявляет сильные эмоции.
Сенсорно-логический экстраверт. «Жуков». «Маршал». Целеустремленный, амбициозный, волевой. Способен ответственно принимать судьбоносные решения. Не всегда предвидит последствия своих действий.
Сенсорно-логический интроверт. «Габен». «Мастер». Консерватор. Талантлив в любой работе руками. Имеет отменный вкус. С трудом выражает чувства и эмоции. Долго помнит обиды. Осторожен..
Этико-сенсорный экстраверт. «Гюго». «Энтузиаст». Умеет во всем найти позитив. Увлечен идеями. Все время в движении. Непунктуальный. Не умеет выделить главное.
Этико-сенсорный интроверт. «Драйзер». «Хранитель». Блюститель общественной морали. Самоотверженный и надежный. Борец со злом. Сверх рационален — сложно сделать правильный выбор.
Сенсорно-этический экстраверт. «Наполеон». «Политик». Лидер. Волевой, решительный, целеустремленный, дипломатичный. Живет настоящим. Максималист. Человек необузданных страстей

Стремится привлечь внимание.
Сенсорно-этический интроверт. «Дюма»

«Посредник». Виртуоз компромисса. Умеет наслаждается жизнью. Тонко чувствует цвет, форму и объем предметов. Не способен принимать важные стратегические решения. Недальновидный. Живет одним днем, много внимания уделяет мелочам.
Этико-интуитивный экстраверт. «Гамлет». «Наставник». Эмоциональный. Ценитель прекрасного. «Работает на публику». Брезглив. Не переносит физической боли.
Этико-интуитивный интроверт. «Достоевский». «Гуманист». Моралист. Внимателен к людям. Не терпит насилия.
Интуитивно-этический экстраверт. «Гексли». «Советчик». Консультант по жизни. Способен быстро вникнуть в человеческую проблему. Тактичен. Обаятелен. Внимателен. Не любит «сидячую работу».
Интуитивно-этический интроверт. «Есенин». «Лирик». Мечтатель. Склонен к мистике. Хорошо чувствует душу другого. Бывает эмоционально распущенным. Может «утонуть» в иллюзорном мире.

Бесплатный урок с практикующим коучем

Записаться

Основные принципы характера и поведения

• Дело всегда ставит выше настроения, подходит серьезно к любой работе;
• Ответственный, человек, на которого всегда можно положиться;
• Не боится трудностей, жизненные неурядицы не способны вывести его из строя;
• Требовательно и со всей ответственностью подходит к любым поручениям, желает такого же поведения от подчиненных;
• Реалист, витание в облаках – не для него;
• Во время спора доказывает правоту путем тщательно собранных реальных данных;
• С малознакомыми людьми обычно ведет себя сдержанно, учтиво, интеллигентно, а вот с родными людьми проявляет больше нетерпения и жесткости;
• Считает, что теми навыками, которыми он обладает, должны быть награждены и другие люди;
• Всегда верен своим идеалам, крах убеждений приводит к легкой депрессии;
• С недоверием относится к людям, о которых имеет мало информации.

Как определить психотип человека?

Швейцарец К. Г. Юнг стал первым создателем классификации психотипов, которая положила начало науке о личности – соционике. Взаимодействие личности в социуме основывается на теориях других учений о поведении человека.

Всего учёный выделил восемь типажей. Соционика определила 16 типов, взяв за основу два направления личности: интроверты и экстраверты. Первые имеют следующие названия и характеристики:

️ Логико-интуитивный. Не любит пустые разговоры, общается, по сути. Для ответов на вопросы пользуется логикой или интуицией.

️ Интуитивно-логический. Осторожен в решениях, взвешивая «за» и «против», не рискует. Любит комфорт и спокойствие во всём.

️ Логико-сенсорный. Педант и реалист.

️ Сенсорно-логический. Пунктуален, честен, чувствителен.

️ Этико-интуитивный. Хороший друг, который сопереживает и даст совет, имеет качества воспитателя.

️ Интуитивно-этический. Чувствует людей, может расположить к себе. Любит хорошо выглядеть и отдыхать.

️ Этико-сенсорный. Не пускает посторонних людей к себе в душу, постоит за семью.

️ Сенсорно-этический

Спокойно переносит рутину, не конфликтует, ценит внимание и заботу

Второе направление имеет те же названия, но с уклоном экстраверсии.

️ Логико-интуитивный. Трезво оценивает обстоятельства, что не мешает риску. Способен не поддаваться на провокации, точно следуя своей цели.

️ Интуитивно-логический. Не любит однообразие, кипит новыми идеями, воплощая их в жизнь.

️ Логико-сенсорный. Заботлив и общителен с близкими, иногда бывает упрямым. Возможно, это помогает всегда завершать начатое.

️ Сенсорно-логический. Прирождённый победитель любой ценой. Склонен подчинять.

️ Этико-интуитивный. Эмоциональная и настойчивая личность, всё просчитывает наперёд.

️ Интуитивно-этический. Благодаря наблюдательности, чувствует настроение людей. Поддержит в трудную минуту.

️ Этико-сенсорный. Обладает влиянием на людей, но способен и на самопожертвование.

️ Сенсорно-этический. Умея манипулировать людьми, сам скрывает свою истинную натуру, чтобы это не использовалось против него же.

Приведённые характеристики очень актуальны в наше время, они помогают выявлять проблемы социума.

Семейные отношения

Порядок и дисциплину Максимки любят и в семье. Такая мама имеет четкий план действий, график, в соответствии с которым знает, кто, где находится. Она планирует обучение, курсы, покупку техники и даже посуды. На спонтанные действия она не способна.

Это проявляется даже в еде. Может, ты встречала таких женщин, у которых есть определенное меню – достаточно простое, но точно съедобное, с витаминами, соответствующее ее взгляду на вопросы питания.

Разносолов, оригинальных блюд ты у нее не увидишь. А вот традиционно вкусную курочку с картошкой или борщ она приготовит с удовольствием.

С мамой и женой Максимкой можно быть уверенными, что дети, муж всегда будут накормлены. Их одежда, внешний вид будут в порядке.

Женщины типа Максим Горький – заботливые, надежные. Они всегда выполняют свои обязательства и ждут того же взамен от супруга и детей. Если они не оправдали доверия, им будет трудно заставить ее опять доверять себе.

Дети в семье Максимки могут вырасти очень порядочными, обязательными людьми с развитым чувством ответственности. Но если перегнуть палку, их можно сломать слишком сильной дисциплиной и отсутствием возможностей для проявления собственных интересов, свободы.

Что такое соционика? Зачем ее изучать?

К. Г. Юнг, основатель глубинной психологии, открыл и описал базовые законы получения и анализа информации человеком, которые представил в 1920 году в своей книге «Психологические типы». Позднее педагог А. Аугустинавичюте, применив к законам Юнга методику аналитического моделирования, разработала основные принципы соционики, опирающиеся на 16 типов восприятия информации и обмена ею. Наш век называют веком информации. Информационный поток идет непрерывно и способность человека воспринимать, анализировать и делать выводы, опираясь на него, является едва ли не самым важным фактором успеха. О том, как и насколько эффективно работает с информацией каждый отдельно взятый человек, каков будет стиль его поведения и общения, служит объектом изучения науки Соционики.

Одинаковые события разные люди оценивают по-разному, в зависимости от того, какая именно составляющая его психики более развита. К таким базовым составляющим соционика относит, насколько легко общается с окружающими человек (интроверт, экстраверт); насколько развита у него логика, эмоции, интуиция. На основе знаний этих составляющих соционика подразделяет людей на 16 соционических типов личности.

Опираясь на знание соционической типологии можно:

• научиться разбираться в мотивах поведения других людей;
• выбрать наиболее подходящую сферу самореализации;
• выбрать профессию, подходящую по психотипу;
• избежать ошибки при выборе супруги или супруга;
• легко определять подходящих для общения людей;
• избегать общения с потенциально конфликтными людьми;
• выбрать подходящего для ведения совместного бизнеса человека и многое другое.

Максимка в карьере

Благодаря железному характеру, четкой логике, недоверчивости и стремлению контролировать правильность выполнения задач, представители женского типа Максима Горького – прекрасные администраторы.

Они всегда видят цель, выстраивают логическую цепочку для ее достижения, строят планы и, что самое главное, следуют им. С другой стороны, они настолько дисциплинированны, что соберут в кулак всю свою волю и не сдадутся даже в самой сложной ситуации.

Это может иметь негативные последствия:

Иногда Максимки не чувствуют свое состояние – работают до последнего, не идут на компромиссы ни с собой, ни с другими людьми. В результате могут просто перенапрячься и однажды упасть от усталости.

Возможно, ты знаешь таких людей. Они сидят допоздна на работе, добиваются, чтобы все было четко и аккуратно исполнено. А однажды в одночасье теряют силу и энергию, попадают на больничный.

• Максим Горький в женском обличье чрезвычайно любит дисциплину. В итоге, если у такой женщины есть подчиненные, и они не выполнили задачу, то она может не обратить внимания на объективные условия и сразу применить дисциплинарное наказание.
• Подчиненным логико-сенсорных интровертов трудно проявлять творческую инициативу. Чаще всего она заглушается на корню. Начальница Максим Горький не склонна к гибкости. Она с недоверием относится к новым идеям, особенно если они противоречат существующим ценностям.

Фото Tamara Bellis on Unsplash

В состоянии форс-мажора Максимки могут потерять голову. Вся их привычная система рушится; они поддаются хаосу, теряют ощущение привычной системы.

Вспоминается такой случай – в день теракта в США 11 сентября главный бухгалтер одной международной фирмы решила полностью избавиться от американской валюты. Обычно она была очень упорядоченная, стабильная, щепетильная.

В ситуации паники потеряла головку и утратила способность принимать взвешенные решения.

Максимки всегда уважают начальников и представителей власти и идеи. В работе используют факты, не ориентируются на чувства, интуицию. Если ты что-то ей доверила, то можешь быть уверена, что все будет выполнено отлично. Ты можешь на нее положиться.

Благодаря своим качествам, устойчивости, целеустремленности, представители логико-сенсорных интровертов могут построить отличную карьеру. Способствует этому отсутствие склонности к конфликтам, умение решать трудные задачи.

Соционика и личность

Одной из первых трудностей, которую встречает человек на своем пути, является проблема самоидентификации, то есть определение сильных и слабых сторон своего психотипа. Знание соционики помогает быстро и точно определить особенности собственного характера и научиться, основываясь на своих сильных качествах, принимать верные и адекватные решения.

В соционике гармоничный человек называется дуализированным. Такой человек всегда подходит к решению вопроса рационально и, если в решении проблемы его сильные стороны не могут помочь, то охотно пользуется помощью подходящего партнера, не испытывая при этом чувство неполноценности. Зная основные положения соционики, можно легко подобрать наилучшего помощника для решения каждой конкретной проблемы.

Проблему общения и взаимопонимания с окружающими можно назвать, наверное, самым главным фактором, определяющим успешность освоения реальности. Знание, как воспринимаешь информацию сам, и, как ее воспринимают окружающие, и умение пользоваться этой информацией – самый короткий путь к построению хороших взаимоотношений и взаимопонимания с окружающими.

Для чего нужна соционика

Концепция соционики помогает лучше понять себя и других, продуктивно решать личные, профессиональные задачи, открыть истинные таланты и реализоваться в правильном направлении. Базовые знания прототипов личности также позволяют найти точки соприкосновения в спорных вопросах между родными, близкими, посторонними людьми, принять мировоззрение оппонента.

Интересно. Если правильно определить социотипы людей, не составит труда спрогнозировать их поведение в определенных ситуациях. Понимание особенностей социотипов упрощает подбор рабочих коллективов. Под решение отдельных задач стоит подбирать кандидата, способного справиться наилучшим образом.

Области применения

От психологического типа зависит поведение человек и в определенной степени его способности (в том числе способность к руководству), отношения между разными типами, поведение в коллективе. Соционика помогает специалистам по управлению персоналом более точно проводить профориентацию и профотбор, построение профессиональной карьеры, формирование результативных коллективов, ведение деловых переговоров и так далее. Важную роль играет психологический тип в построении коммуникаций между разными психотипами.

Определив свой тип личности, можно самим узнать, кто из исторических деятелей прошлого и наших современников также относится к этому типу (табл. 2).

Таблица 2. Принадлежность к типу личности

Дон Кихот	Дюма	Гюго	Робеспьер
К.Маркс А. Эйнштейн Дж. Леннон З. Фрейд К. Циолковский	Н. Хрущев И. Эренбург Я. Гашек О. Табаков Е. Леонов Л. Броневой	Д. Вашингтон Ф. Энгельс Ж. Верн Л. Минелли А. Экзепюри Л. Якубович	Ф. Дзержинский Г. Гегель А. Сахаров Н. Амосов Н. Рерих Ж. Алферов
Максим (Горький)	Гамлет	Жуков	Есенин
И. Сталин В. Путин А. Делон Л. Филатов В. Шукшин А. Карпов	Л. Троцкий В. Жириновский В. Шекспир О. Даль Ч. Чаплин Н. Гоголь	В. Ленин С. Королев М. Дуглас И. Павлов М. Ульянов Н. Мордюкова	Н. Бухарин Ю.Гагарин В. Леонтьев Ж. Руссо О. Янковский
Джек (Лондон)	Драйзер	Наполеон	Бальзак
Б. Ельцин Р. Рейган И. Ньютон Л. Ландау В. Скотт Д. Кеннеди	Н. Рейган М. Плачидо С. Ротару И. Тургенев Д. Сэлинджер Т. Шевченко	М. Горбачев А. Пушкин А. Пугачева Ю. Цезарь Л. Толстой Л. Гурченко	Л. Брежнев М. Кутузов С. Лем Э. Шеварднадзе И. Крылов
Штирлиц	Достоевский	Гексли	Габен
М. Тетчер А. Собчак С. Федоров А. Конан-Дойл А. Хейли Р. Зорге	Н. Карамзин М. Монро А. Солженицын А. Тарковский Ю. Соломин К. Паустовский	Д. Карнеги М. Твен М. Боярский Р. Быков В. Чапаев	В. Высоцкий Ж. Санд М. Терехова Ж. Сименон Э. Пьеха

Следует сразу оговориться, что точное определение психологического типа является одним из слабых мест в современной соционике. Особенно это касается людей, живших в прошлые века или известных по выступлениям на сцене, в кино, на телевидении, т.е., лично неизвестных «определителю» психологического типа. Трудности в этом вопросе имеют как объективный, так и субъективный характер.

К объективным трудностям следует отнести неяркую выраженность соционических характеристик у большинства людей, а также склонность к игре (надевание чужих масок), свойственной многим людям, особенно привычных к публичным выступлениям.

К субъективным трудностям относится субъективность исследователей — специалистов в области соционики — у каждого свои методы определения психологических типов и свой опыт в этой области. Определителем психологического типа человека является другой человек, и в данном случае «измеритель» является «прибором» субъективным. В табл. 2 тоже присутствует определенная субъективность, тем не менее, подобраны такие представители, по которым большинство авторитетов в области соционики соглашаются при определении психологического типа.

4 психотипа человека

1. Оральный тип. Формируется у ребёнка до 18 месяцев или до отлучения от груди. Недостаточная или, наоборот, чрезмерная стимуляция в этом возрасте, по мнению Фрейда, формирует в дальнейшем орально-пассивный тип. Он отличается пассивностью и зависимостью от окружающих. Несмотря на внешнюю весёлость доверчивость и ребячество, бывает жадным и излишне щедрым. Если проблема (чрезмерная или недостаточная ласка) возникла в период появления зубов, дети проявляют характер через покусывание. В результате формируется орально-агрессивный психотип, который характеризуется циничностью, сарказмом, склонностью к величию.

2. Анальный. В 1,5-3 года дети учатся ходить в туалет. От того, как происходит процесс привыкания (в условиях фрустрации или в заботливости и понимании), зависит, какой тип личности проявится в человеке: анально-удерживающий или выталкивающий. Первый типаж выделяется упрямством, сверхаккуратностью и пунктуальностью, второй – импульсивен, склонен к жестокости.

3. Фаллический. Данный тип формируется с 3 до 6 лет, если в этом возрасте у ребёнка случаются проблемы, связанные с первыми исследованиями в области эрогенных зон и гениталий. Характеристики мужчин и женщин схожи. Они решительны, настойчивы, самоуверенны, способны добиваться поставленных задач. Мужчины склонны к похождениям, могут быть дерзкими и хвастливыми. Девушки любят флирт, далеко не моногамны, но хотят казаться невинными и наивными. Некоторые женщины решительны и уверены в себе.

4. Генитальный. От полового созревания до старости. Фрейд считал этот тип идеальным. Люди данной типологии легко находят своё место в социуме, они проявляют активную жизненную позицию, берут ответственность за других, заботятся.

Если до полового созревания у ребёнка возникали проблемы, то ему трудно перейти к генитальному типу. Развитие останавливается на том психологическом уровне, где ситуация, связанная с фрустрацией или чрезмерной заботой, наиболее запечатлелась в сознании. Чем ярче плохие воспоминания, тем тяжелее переход к генитальной (идеальной) личности.

Слабые и сильные стороны

В каждом человеке определенным образом сочетаются признаки, составляющие указанные пары; получается 16 типов личности (психологических типов). Каждый тип личности описывается формулой из элементов первой, второй и третьей пары. Формула выглядит, например, так: логико-сенсорный интроверт или интуитивно-логический экстраверт. Для простоты формулы в нее не вводится признак рациональность — иррациональность, так как этот признак определен как бы автоматически: если первым элементом формулы является этика или логика, то это рациональный тип, если же сенсорика или интуиция, то иррациональный.

Чтобы проще запомнить и разобраться в типах личности психологи им присвоили псевдонимы когда-то живших людей или литературных героев, например Бальзак или Штирлиц.

Определить тип личности можно с помощью тестов. При профессиональном подборе персонала или его деловой оценке специалист дает испытуемому заполнить тест, помогая ему при этом более четко выбрать правильный вариант ответа. В зависимости от характеристик каждого типа определяются сильные и слабые стороны каждого типа (табл. 1).

Таблица 1. Сильные и слабые стороны психологических типов

Псевдоним типа	Соционические характеристики	Сильная сторона	Слабая сторона
Дон Кихот	Интуитивно-логический экстраверт	Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей	Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти
Дюма	Сенсорно-этический интроверт	Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт	Деловая выгода, эффективность, целесообразность
Виктор Гюго	Этико-сенсорный экстраверт	Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции	Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз
Робеспьер	Логико-интуитивный интроверт	Умозрительная структура, система, объективные научные теории	Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность
Максим (Горький)	Логико-сенсорный интроверт	Умозрительная структура, система, объективные научные теории	Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей
Гамлет	Этико-интуитивный экстраверт	Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции	Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт
Жуков	Сенсорно-логический экстраверт	Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность	Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти
Есенин	Интуитивно-этический интроверт	Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз	Деловая выгода, эффективность, целесообразность
Джек (Лондон)	Логико-интуитивный экстраверт	Деловая выгода, эффективность, целесообразность	Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт
Драйзер	Этико-сенсорный интроверт	Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти	Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей
Наполеон	Сенсорно-этический экстраверт	Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность	Умозрительная структура, система, объективные научные теории
Бальзак	Интуитивно-логический интроверт	Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз	Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции
Штирлиц	Логико-сенсорный экстраверт	Деловая выгода, эффективность, целесообразность	Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз
Достоевский	Этико-интуитивный интроверт	Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти	Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность
Гексли	Интуитивно-этический экстраверт	Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей	Умозрительная структура, система, объективные научные теории
Габен	Сенсорно-логический интроверт	Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт	Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Как используется соционика?

Однокурсница, о которой я уже упоминала, рассказала мне следующее. Задача ученых, разрабатывавших соционический подход, было формирование эффективной группы космонавтов. Такой команды, в которой участники дополняли бы друг друга, а конфликты были сведены до минимума.

В сегодняшней реальности я использую соционику, чтобы объяснить клиенту явления и мир на языке не моем, а том, который присущ человеку. В понятных ему терминах.

Некоторые специалисты используют соционику для предугадывания развития отношений в паре. Это не мой подход, хотя я не и не оспариваю его.

Еще хочу заметить, что знание своего типа дает возможность ставить перед собой реальные цели саморазвития и быть более эффективным.

Что такое соционика?

Соционика — это учение о том, как воспринимает человек информацию об окружающем мире и информационно взаимодействует с другими людьми.

Она была сформулирована еще в начале 1970-х годов литовским социологом и экономистом Аушрой Аугустинавичюте и описана в своей работе «О дуальной природе человека» в 1980 году. Автор попыталась развить представление Карла Густава Юнга о психических типах и совместить с концепцией информационного метаболизма Антона Кемпельского. Отсюда многие говорят, что соционика создана на стыке психологии, социологии и информатики.

Предметом изучения в соционике является процесс обмена информацией психики человека с окружающим миром, а ее методом – моделирование информационной системы психики. Роль и статус соционики совершенно неодназначны. Кто-то относится к соционике, как к отдельной науке, а кто-то считает ее просто частью психологии. Для одних она – прописная истина, для других – псевдонаука. Все это говорит только о том, что соционика только в начале своего становления.

Она показывает, что каждый из нас относится к одному из 16 психологических (соционических) типов. О них я расскажу дальше в статье более подробно. Эти типы названы именами наиболее известных литературных и исторических персонажей, что поспособствовало в свое время ее популяризации. Кстати, она очень похожа на мою любимую астрологию. В своей жизни я применяю именно связку психологической соционики и эзотерической астрологии, что дает более широкое представления о себе и окружающих людях.

Далее я опишу 3 основные причины, почему же стоит начать изучать соционику.

Помогает лучше понять себя

Каждый из нас для более гармоничной жизни с собой и окружающим миром должен понимать свой потенциал, свои слабые и сильные стороны, всевозможные варианты поведения и так далее. Человеку, который не познал себя, очень сложно идется по жизни. Причем он обвиняет всех и вся снаружи вместо того, чтобы заглянуть внутрь, проанализировать и осознать многие вещи. И соционика в некотором плане помогает это сделать.

Я интроверт и мне часто необходимо быть наедине с самим собой, чтобы погружаться в свой внутренний мир. Для этого мне, во-первых, нужно свое личное пространство. А во-вторых, время, которое я могу провести в одиночестве. Так я заряжаюсь энергией, анализирую какие-то действия и события, а так же вырабатывают новые идеи. И для меня все это понятно, как «ясный день», а вот друзья и знакомые расценивают мои «уходы в себя» по-другому. Почему не пишешь?! Куда пропал?! Да никуда, просто хочу побыть один. Иногда мне так даже комфортней чем с кем-либо. Такова просто моя природа. Принимайте таким, какой я есть…

Помогает найти спутника жизни

Необходимо понимать, что кроме соционических показателей в жизни есть много других, благодаря которым люди сходятся и строят гармоничные отношения. Могу сказать однозначно, что в совместной жизни будет очень сложно рационалу и иррационалу! Это подтверждает и мой опыт, и опыт моих знакомых. Зная наши сходства и различия, мы просто можем более гибко подходить к построению отношений в паре. Главное, чтобы эти знания только помогали, а не говорили, что если ты не «дуал», то с тобой точно отношения не сложатся.

Помогает построить отношения в коллективе

Соционика хорошо зарекомендовала себя в бизнесе, командообразовании и мотивации. Для успешной работы команды необходимо распределять функциональные роли и должностные обязанности в соответствии с реальными способностями и предпочтениями каждого его члена. Поэтому для каждого соционического типа разработан примерный перечень деятельности. Да, он условен, но все-таки отражает общие предпочтения и круг возможных задач без какого-либо навязывания.

Что касается меня, то основным моим стимулом является интерес к работе. Научно-исследовательская и аналитическая являются предпочитаемыми сферами деятельности. Мне нравится, когда можно применить системный анализ, выстроить классификацию или выработать новую концепцию. Я люблю программирование, писательство и преподавание. Именно поэтому веду этот блог о саморазвитии и развиваю проект гармоничного развития личности «7 сфер жизни». Здесь хорошо работают все мои качества: интроверсия, интуиция, логика и рационализм.