Психология семейных отношений: модели поведения супругов

Особенности отношений на работе

В жизни современного человека работа занимает довольно большую часть и не удивительно, что порой именно на рабочем месте между мужчиной и женщиной возникают любовные связи.

К сведению! Существует две кардинально отличающиеся друг от друга точки зрения на эту ситуацию, одни не имеют ничего против, другие (большинство) считают такой вариант совершенно неприемлемым.

Особенности отношений на работе:

Постоянная близость друг с другом. Это может стать как плюсом, так и минусом. Некоторым людям просто необходимо иногда отдыхать от своего партнера, а работая с ним в одной фирме это просто невозможно. Но, с другой стороны, есть пары, для которых счастье находиться друг с другом как можно больше времени.
Стимул к работе. Чувства влюбленности и любви способны стимулировать человека на свершение поступков, в том числе и на работе. Но в случае размолвки работоспособность может снизиться в несколько раз. А некоторым людям очень тяжело концентрироваться на поставленных задачах в присутствии любимого человека.
Агрессия со стороны коллег. Мало кто поддерживает отношения на работе, поэтому со стороны коллег может возникать недопонимание, негатив и агрессия.
Проблемы с начальством. Мало какой руководитель одобрит отношения между коллегами и это может сказаться на карьере влюбленных.

Важно! Служебные романы имеют огромное количество нюансов, плюсов и минусов (которые для одних могут меняться местами) и каждый должен самостоятельно решить, готов ли он на такой формат отношений.

Ролевой конфликт и его виды

Ролевой конфликт — это ситуация, в которой человек сталкивается с необходимостью удовлетворить требования двух или более несовместимых ролей.

Рассмотрим три вида ролевых конфликтов в таблице.

Название вида	Суть ролевого конфликта
Внутриролевой	Конфликт, при котором требования одной и той же роли противоречат друг другу. Например, роль родителей предполагает не только доброе, ласковое обращение с детьми, но также требовательность, строгость.
Межролевой	Конфликт, который возникает в ситуациях, когда требования одной роли противоречат другой. Например, требования работы могут противоречить религиозным верованиям.
Личностно-ролевой	Конфликтная ситуация, когда требования социальной роли противоречат интересам и жизненным устремлениям личности. Например, профессиональная деятельность не позволяет человеку раскрыть и проявить свои способности.

Название вида

Суть ролевого конфликта

Внутриролевой

Конфликт, при котором требования одной и той же роли противоречат друг другу.

Например, роль родителей предполагает не только доброе, ласковое обращение с детьми, но также требовательность, строгость.

Межролевой

Конфликт, который возникает в ситуациях, когда требования одной роли противоречат другой.

Например, требования работы могут противоречить религиозным верованиям.

Личностно-ролевой

Конфликтная ситуация, когда требования социальной роли противоречат интересам и жизненным устремлениям личности.

Например, профессиональная деятельность не позволяет человеку раскрыть и проявить свои способности.

3 основных психотипа женщин

Всего существует три типа женщин: «мать», «сестра» и «дочь».

Женщина-«мать»

Представительницы слабого пола, относящиеся к данному типу, делятся еще на два, а именно женщина-«кормилица» и женщина-«мачеха».

Если говорить о первом варианте, то это представительницы прекрасного пола, которые становятся идеальными женами, поскольку с ними всегда тепло, уютно и легко. Как правило, для таких женщин на первом месте стоят дети и мужчина – они терпеливы, ответственны, заботливы, снисходительны. Лидером в такой семье всегда является муж. Что касается отношений интимного характера, то и здесь женщины-«кормилицы» хороши – они отличные любовницы, поскольку позволяют партнеру все, что он захочет.

Этот тип представительниц прекрасного пола можно считать «секретарями» или «наставниками» своих мужчин, ведь они помогают им добиться успехов в карьере. При этом и тогда, когда мужу плохо, они всегда пожалеют.

Если говорить о семье, в которой жена – это «женщина-мачеха», то здесь все совершенно иначе. В данном случае супруга знает, чего именно она хочет и каким образом этого можно добиться. Она всегда находится на первом месте и ведет мужчину за собой. Только благодаря ей он развивается и достигает желаемого статуса в обществе. «Женщина-мачеха» вмешивается во все дела мужа и пытается их контролировать.

В интимном плане она практически не проявляет активность, однако и измену не приемлет – либо пресекает ее на корню, либо борется с соперницей любыми средствами.
Женщина-«дочь»
Представительницы слабого пола, относящиеся к данному типу, инфантильны. Они требуют к себе повышенного внимания, заботы и любви, это у них стоит на первом месте. Идеальными хозяйками они никогда не смогут стать, поскольку ухаживать за детьми и мужем – это не для них, ведь весь мир должен вертеться вокруг. Кроме того, в построении карьеры мужчине они тоже помогать не станут.
Женщина-«сестра»
Здесь супруга является для своего мужчины другом – она открыта, честна, всегда готова прийти на помощь и выслушать партнера, если это потребуется, понимает своего спутника как никто другой. Кроме того, представительницы слабого пола, относящиеся к данному типу, очень умны и обладают отличным чувством юмора. Женщины-«сестры» стремятся к внутренней свободе, которая выражается в их образе жизни, гардеробе и увлечениях. Для мужчины такая спутница является настоящей находкой, поскольку это и друг, и любовница в одном лице, к тому же еще и заботящаяся о своем муже. Стоит заметить, что этот тип женщин является редкостью.

Что такое модель поведения в семье

Фото автора Victoria Strelka_ph: Pexels

Каждая пара существует до тех пор, пока им комфортно быть вместе. Под комфортом стоит понимать не «удобно», а гармонично, спокойно и безопасно. Большое влияние на благоприятное развитие отношений оказывает общая модель поведения семьи.

Общая модель – это стиль общения друг с другом и с окружающим миром, стиль, который выбрали мужчина и женщина, это вектор движения, выбранный ими обоюдно.

Для достижения общих целей, им необходимо распределить роли, только так они смогут действовать слаженно и точно.

Непосредственно на выбор этого стиля поведения оказывают влияние психологические характеристики, темперамент, психотип и индивидуальные особенности каждого в паре. В совокупности все эти качества заставляют человека вести себя тем или иным образом, что, собственно, и определяет его модель поведения в отношениях.

Существует несколько видов моделей поведения в семье, и постепенно они дополняются новыми, более современными образцами. Это связано с тем, что общество постоянно видоизменяется, меняются стили и образцы моделей поведения.

К примеру, если мы посмотрим в древние времена, то там было все предельно понятно и ясно: муж выполняет роль добытчика, он суров и занимается только охотой, а женщина готовит пищу и рожает детей. Даже дикари смогли договориться и подобрать для каждого свою роль, так, чтобы всем было удобно и безопасно.

По такому принципу и вырабатывались новые модели поведения с ориентацией на эволюцию человека, на новые условия существования и выживания. На сегодняшний день перед парой большой выбор ролей, которые они могут примерить и строить исходя из неё отношения с партнером, но вот только порой, эти роли и модели поведения могут быть разрушающими и не приемлемыми для второй половинки.

Психологический климат семьи

Итак, счастливые семьи, какие они? Конечно, они разные, непохожие друг на друга. Да и секреты счастливых супружеских отношений разнообразные. Но невозможно представить себе счастливые супружеские отношения без благоприятного психологического климата, атмосферы полного взаимного доверия. Создать такой климат — задача трудная: в семье люди проводят очень много времени вместе, они связаны друг с другом чувствами и самыми близкими отношениями, постоянно находятся в общении. Там, где в семье есть благоприятный психологический климат, ее члены демонстрируют такие качества как тактичность и доброжелательность по отношению друг к другу, уважение и терпимость, доверие и ответственность в решении трудных проблем. И это совсем не так просто, как может казаться на первый взгляд. Ведь если у нас не складываются отношения с другими людьми, знакомыми или друзьями, если мы испытываем трудности в общении с ними, то мы просто дистанцируемся от них. В семье все сложнее: от проблем семейных не убежишь. От благополучия в семье зависит многое: и уверенность в себе, спокойствие и настроение, успешность и здоровье людей. И конечно, ощущения счастья и удовлетворенности семейной жизнью.

Миф 5: В браке партнеры забрасывают свои хобби и увлечения

Знаешь этих ребят, которые говорят, что взяв кого-то в жены, ты должен распрощаться со своими увлечениями, забить на хобби и жить лишь общими потребностями и нуждами? Слышал? Забудь. Это в корне неверное утверждение, которое придумали слабаки, не сумевшие отстоять свою личность и позволившие уничтожить часть себя «во благо» семьи.

Когда вы начали встречаться, то прекрасно знали и мирились с увлечениями друг друга, так с какой стати после свадьбы все то, что было дорого душе, должно быть заброшено? Это вполне нормально, что каждый из супругов хочет проводить время, посвятив себя любимому делу. Если ты хочешь выделять несколько часов в неделю на то, чтобы копаться в коллекционных будильниках, то делай это. Душа требует побренчать на гитаре час-другой? В этом нет ничего страшного. В тот же момент оставляй место для творчества своей супруге, ведь увлечения появились у нее еще до тебя. Уважать интересы друг друга необходимо, а не давать другому человеку возможность самовыражаться равносильно перекройке и уничтожению личности, в которую ты ранее был влюблен.

Определение понятий

Отношения — это некая поведенческая программа, определяющая, как человек или другое существо будет взаимодействовать с чем-либо.

Виды отношений:

Природные. Их определяют законы, существующие в природе: физические (я вешу больше, а он меньше), биологические (кролик для льва и растения для травоядных — пища) и другие.
Социальные. Взаимодействия между индивидами, проходящие по законам и нормам, которые установлены в этом обществе. Делятся на административные (директор и подчиненные), правовые, национальные, межнациональные, армейские и гражданские.
Личностные. Каждый человек имеет субъективный опыт, на основе которого выстраивает отношения с другими людьми. Субъективное отношение человека, сформированное под влиянием множества факторов, к кому-то либо чему-то относится к межличностным отношениям.

Взаимоотношения — взаимная поведенческая программа. То есть, к примеру, отношения между двумя людьми, каждый из которых имеет определенную поведенческую программу насчет другого, являются взаимоотношениями.

Традиционные роли женщины и мужчины в семье

Функции и обязанности роли женщины:

уважение мужа, отца своих детей;
рождение, воспитание потомства;
поддержание домашнего очага, уютной атмосферы в доме;
распределение приоритетов в семейных интересах и ценностях;
психическая гибкость, эмоциональное подчинение.

Функции и обязанности роли мужчины:

уважение, преданность жене, матери ребенка;
финансовая безопасность, экономическая защита;
поддержание установленного режима власти, контроль;
принятие фундаментальных решений, разрешений, запретов.

Бабушка с дедушкой отвечают за связь поколений, дают детям и внукам опыт общения со старшими людьми, помогают в доме по потребности и возможности, сохраняя уважительную дистанцию.

Товарищеские и партнерские роли включают в себя социальные функции, личностное развитие, сохранение внешней привлекательности, ведение разнообразной сексуальной жизни, совместный досуг, договоренности по ведению домашней работы и воспитанию детей, а также многое другое.

Насколько, по вашему мнению, важно распределять роли?
Это очень важно. Без распределения и возникает путаница

45.45%

Это не так важно, если пара живет с опорой на принципы партнерских отношений. 0%

Не считаю важным распределение ролей. Иногда и мужчина может посидеть с ребенком, приготовить ужин, пока женщина, например, будет на работе. Они могут меняться, союз от этого не пострадает. 54.55%
Проголосовало: 11

Виды

Между людьми существует огромное количество видов и типов отношений, но если говорить про близкие взаимоотношения, то можно выделить:

Партнерские. В большей степени строятся на взаимопонимании и уважении. В таких парах на первом месте стоит самореализация и развитие.
Домашние. Партнеры живут друг другом, главные аспекты — спокойствие и уравновешенность. Они ведут совместный быт, но не гонятся за материальными благами, приоритеты в таких союзах совсем другие.
Патриархальные. В таких отношениях мужчина — главный, женщина же безоговорочно принимает все его решения. Под покровительством мужчины живет вся семья, мужчина — добытчик, женщина создает уют в доме.
Матриархальные. В такой паре главенствующую роль берет на себя женщина, сильная, энергичная, волевая. Мужчина же в таком союзе берет на себя обязательства слабой половины человечества. Могут быть долговечными и гармоничными, если двух партнеров устраивает такое положение.
Сексуальные. Построены на страсти и сексуальном влечении. Между партнерами может быть ничего, кроме животных инстинктов, которые тянут их друг к другу.

Кстати! Помимо представленных видов существует огромное количество смешанных видов и подвидов. Каждая пара — уникальна, также уникальны и их отношения.

Можно ли управлять отношениями между людьми?

Управление человеческими отношениями – одна из дисциплин, которую осваивают будущие менеджеры. То есть это не что иное, как управление персоналом.

Основными функциональными понятиями, составляющими залог успешного управления взаимоотношениями людей, являются «три кита менеджмента»:

побуждение;
общение;
мотивация.

Многие начинающие специалисты нередко путают такие понятия, как «мотивация» и «побуждение». Смысл этих функций не одинаков.

Побуждение – не что иное, как умение руководителя пробудить интерес к необходимому действию в сотруднике. Мотивация же — это нахождение способов и средств воздействия, благодаря которым сотрудник доводит начатое дело до финала максимально быстро и эффективно. Общение же в данном случае — это сочетание различных способов и механизмов передачи информации сотрудникам и ее получения от них.

Соответственно, управлять отношениями между людьми в профессиональной сфере не только можно, но и нужно. Благодаря сочетанию «трех китов менеджмента» достигается не только эффективный результат, но и появляются слаженность в коллективе, четкое понимание работниками своей роли, осознание целей и задач.

Если люди пытаются управлять отношениями вне формального типа взаимодействий, это уже называется манипуляцией и редко приводит к чему-либо хорошему.

Стили

Можно выделить следующие распространенные стили отношений в семье:

Диктат. Один член семьи подчиняет своей воле всех остальных ее представителей. Диктатор решает все важные вопросы без учета мнения остальных родственников.
Опека. Кто-то из семьи, как правило — мать, проявляет чрезмерную опеку по отношению к остальным членам семьи. В результате этой опеки родственники не могут в полной мере распоряжаться своей жизнью, принимать самостоятельные решения.
Сотрудничество. Наиболее комфортный и правильный вид взаимоотношений, при котором все члены семьи взаимодействуют друг с другом на равных. Сотрудничество между супругами является основой крепкого брака при условии, что оно сочетается с духовной близостью.

Что такое отношение

Отношение относится к точке зрения, или позиции по отношению к чему-то или кому-то. Таким образом, они являются суждениями или мнениями об определенном предмете или человеке. Эти точки зрения или мнения формируются на основе ценностей и эмоций этого человека. Вкратце, отношение — это личная реакция на определенные вещи в соответствии с предпочтениями этого человека.

Соответственно, несколько факторов, таких как жизненный опыт человека, его ценности, моральные качества и жизненная среда (семья, общество), напрямую влияют на его отношение к конкретным предметам или людям

Что еще более важно, отношение отличается от одного человека к другому и от одного предмета к другому

Отношение является одним из основных влияющих факторов, которые вызывают эмоции, принятие решений, мышление и поведение в человеке. Например, если у вас есть негативное отношение к кому-либо на вашем рабочем месте, как бы вы ни старались скрыть свое отношение через свое поведение, вы не сможете работать с этим человеком в долгосрочной перспективе.

Существует прямая связь между отношением и поведением. Это видно из модели отношений ABC, которая описывает компоненты индивидуальных отношений.

эмоциональный — относится к той части отношения, которая управляет чувствами человека

поведенческий — относится к поведению, которое демонстрирует человек, или как человек реагирует в соответствии с его отношением в конкретной ситуации

познавательный — относится к мнению человека, убеждениям или мысли о предмете или человеке.

Цели и задачи

Нередко понятие партнерского брака трактуется ошибочно, как сосуществование супругов с одновременным учетом только собственных интересов, ведение раздельного бюджета и т.д.

Однако главной целью подобных отношений является партнерство двух любящих людей. Очевидно, такой брак невозможен ни по каким другим причинам, как взаимные чувства. Если традиционный брак может длительное время существовать по расчету, из чувства обязанности перед партнером или перед общим ребенком, то в партнерском такое развитие событий невозможно. Задачами подобного союза выступают те же, что и в классическом случае.

«Я сейчас у мамы спрошу»

Такая модель супружеских отношений обычно связана с родителями супругов, которые очень любят давать советы. Вмешательство в семейную жизнь еще больше подогревает конфликты и скандалы. Конечно, родители переживают за своих уже взрослых детей, но даже несмотря на это они должны уметь держать дистанцию.

Советы родителей часто могут привести к ссорам в семье. И нужно уметь им противостоять. Во-первых, не нужно жаловаться на свою вторую половинку. Когда мама слышит, что ее чадо обижают, конечно же, она начинает рваться на помощь. Постарайтесь как можно меньше советоваться с родителями на тему семейных отношений, и уж тем более не следует их привлекать к решению конфликтов.

— Приученное поведение

На другой стороне спектра мы находим усвоенное поведение, то есть поведение, которого нет во время нашего рождения и которое мы приобретаем с помощью различных механизмов на протяжении всей жизни. Большинство представленных нами моделей поведения попадают в эту категорию.

Практически все, что мы делаем в повседневной жизни, — это выученный тип поведения. К этой категории относятся такие привычки, как приготовление пищи, одевание, чистка зубов, вождение или работа.

С другой стороны, есть много разных способов, которыми мы можем научиться новому поведению. Среди других механизмов мы находим моделирование, классическое и оперантное обусловливание, косвенное обучение или обучение воздействием.

Какие роли бывают в семье?

Психологи выделяют следующие типы главных ролей в семейной жизни:

Отец, муж – глава семейства. Он несет ответственность за происходящее, имеет финальное право голоса, принимает решения, а также устанавливает законы, правила взаимодействия, контролируя их неукоснительное соблюдение.
Жена, мать – второй лидер внутри семейной иерархии, помощница супруга в текущих делах. Она отвечает за атмосферу внутри дома, эмоции, отношения между родственниками. Олицетворяет любовь и заботу, является связующим звеном между детьми и отцом.
Ребенок – подчиненный член семьи, несущий в нее новый опыт. Он живет, ориентируясь на личные цели, задачи, желания, но имеет при этом свои зоны ответственности, а также обязанности подчинения и послушания.
Бабушка – старшая мать, третий воспитатель для ребенка после родителей.
Дедушка – главный в старшем поколении, друг, партнер, наставник для внуков.

Считаете ли вы, что приведенная классификация ролей справедлива?
Да. Мы живем в традиционной семье и все описанное справедливо для нас. 36.84%

Нет. Какие-то задачи беру на себя я, другие – партнер. Решения мы принимаем вместе. 26.32%

Сомневаюсь. Отчасти классификация справедлива. Мир меняется, традиции уходят на второй план. Есть семьи, соответствующие представленным ролям, но их становится все меньше. 36.84%
Проголосовало: 19

В чем проявляется социальная роль: характеристики

Позиции, занимаемые личностью, характеризуются четырьмя факторами:

Масштабность. Статус определяется степенью межличностных взаимоотношений. Возьмем пример взаимодействия супругов. Между ними существует множество амплуа: чувства и обязанности перед союзом. Со стороны профессий жена-врач может вылечить супруга, а муж-автомеханик, починить машину спутницы. А если вы пришли в магазин за продуктами, то масштаб контакта между вами и продавцом довольно узкий – вам выдают товар, а вы должны его оплатить.
Метод получения. По этому признаку социальными ролями называются те, которые приобретаются естественным путем или с помощью приложенных усилий. Первые определяются автоматически и не зависят от наших решений: половая принадлежность, возрастная категория. Но чтобы стать студентом, вы поступаете в вуз, бизнесменом – открываете дело.
Уровень формальности. Позиции могут жестко регламентироваться со стороны учреждений, либо оставаться независимыми. Взаимоотношения близкого круга общения считаются неформальными, так как основаны на дружеской привязанности. А вот между полицейским и правонарушителем контакт закреплен законодательно: решения принимаются не в зависимости от чувств, а так, как этого требует закон.
Социальные роли связаны также с мотивацией. Грузчик хочет приобрести собственный автомобиль и поэтому трудится по 12 часов в сутки. А участники благотворительных акций стремятся получить признание социума или же сделать окружающую действительность намного лучше. Все это зависит от потребностей и намерений людей, от их взглядов и ценностей.

Гендер — что это

Гендерный подход или перспектива рассматривают различные возможности, которые есть у мужчин и женщин, взаимосвязь между ними и различные роли, которые им отводятся в обществе. Гендерные отношения определяют различные способы доступа к услугам здравоохранения, особенно в области сексуального и репродуктивного здоровья.

В антропологии гендер определяется как культурно-историческая интерпретация, которую каждое общество разрабатывает вокруг половой дифференциации. Эта интерпретация порождает набор социальных представлений, практик, дискурсов, норм, ценностей и отношений, которые придают смысл поведению людей в зависимости от их пола.

В психологии гендер определяется как процесс, посредством которого биологически разные люди становятся женщинами и мужчинами за счет приобретения атрибутов, которые каждое общество определяет как характеристики женственности и мужественности. В этом смысле гендер — это психосоциальная конструкция женского и мужского начала.

Что такое гендерные различия с психологической точки зрения? Это категории, в которых сформулированы три основных элемента:

С другой стороны, гендер был концептуализирован как структурирующий элемент набора социальных отношений — гендерных отношений, которые определяют взаимодействия людей как половых партнеров. Гендерные отношения социально сконструированы и, следовательно, поддаются трансформации. Они не происходят из биологии и не обязательно гармоничны, напротив, они могут противоречить друг другу.

Гендерная роль

Гендерные роли — это поведение, которое воспринимается в обществе как подходящее для каждого пола.

Гендерные роли в обществе определяют, как мы должны действовать, говорить, одеваться, ухаживать за другими людьми или партнерами и вести себя в зависимости от того, какой у нас пол. Например, от женщин и девочек ожидается, что они будут одеваться женственно, будут вежливыми, любезными и с материнскими склонностями. В свою очередь, ожидается, что мужчины будут сильными, агрессивными и бесстрашными.

Читать далее: Большие социальные группы

В обоих случаях это социальная конструкция, правила, устанавливаемые контекстом, в котором живет каждый человек. Таким образом, поведение, которое считается подходящим для женского пола, может варьироваться от одной культуры к другой и от одного раза к разу. Это происходит потому, что в каждом обществе, этнической группе и культуре есть ожидания относительно гендерных ролей.

В свою очередь, гендерные роли постоянно меняются и развиваются в тандеме с другими социальными нормами. Таким образом, 70 лет назад в Европе женщинам было предосудительно носить брюки или было удивительно, что мужчина посвятил себя работе по дому. Сегодня оба поведения нормализованы, поскольку общество добилось прогресса с точки зрения гендерного равенства.

Гендерная идентичность

Гендерная идентичность — это то, как мы себя чувствуем и как выражаем эти чувства. Одежда, внешний вид и поведение — это способы выражения гендерной идентичности.

Большинство людей чувствуют себя мужчинами или женщинами. Некоторые люди чувствуют себя мужественными женщинами или женственными мужчинами. Эти люди могут считать себя гендерными вариантами. А некоторые люди не чувствуют себя ни мужчинами, ни женщинами – эти люди могут считать себя «межгендерными» или «гендерно изменчивыми». Представление о собственной гендерной идентичности начинает складываться в 2–3 года.

У некоторых людей пол и гендерная идентичность совпадают или связаны. Этих людей называют «цисгендерами». Другие люди считают, что назначенный им пол отличается от пола их идентичности (например, назначенный им пол — женский, но их гендерная идентичность — мужская). Этих людей называют «трансгендерами» или «трансами». Но не все трансгендеры имеют одинаковую идентичность.

Содружество

Идеальный и сложный, но, тем не менее, лучший формат отношений называется содружество. Содружество выше и сложнее партнерства. В нем есть интересный момент. Браки на основе содружества – это ранние браки, молодежные, я называю их детскими. Когда вы вступаете в брак в 18–20 лет – вы студенты, вы можете быть бедными, счастливыми, влюбленными. У вас довольно мало ресурсов, но тем скорее вы вступите в содружество. Ценность друг друга в это время изолирована от всех бытовых, материальных и каких-либо жизненно-задачных проблем, но, как только они приходят, содружество рушится.

Поздние браки или не первые браки характерны тем, что мы никогда в содружество не вступаем. Мы те люди, у которых за спиной есть опыт, в том числе и негативной договоренности и передоговоренности и браков. Есть наработанные ресурсы, много жизненных целей и материальных вещей. Идеально в таких браках прийти когда-нибудь к содружеству.

Гармоничные супружеские отношения: секс в жизни семейного человека

Гармония в супружеской жизни зависит не только и не столько от частоты половых отношений, сколько от длительности и соразмерности, предшествующих половому акту и заключительных ласк. Секс в супружеской жизни отличается огромным своеобразием, заключающимся в том, что границы нормы здесь весьма условны, и уже одно это порождает заблуждения и неверные толкования, дает повод видеть беду там, где ее нет. Например, потенцию мужчины можно повысить как с помощью культуры поведения жены во время близости, так и укрепляя общий тонус организма. Многие мужчины, живущие нормальной половой жизнью, но наслушавшись своих знакомых, похваляющихся своей необычайной потенцией, начинают считать себя людьми с пониженной потенцией, по поводу чего и обращаются к врачу, хотя они абсолютно здоровы.

Следует обратить внимание еще на один из немаловажных факторов, играющих большую роль для стабилизации гармоничных сексуальных отношений. С физиологической точки зрения у мужчин до 35-40 лет половая активность сохраняется на высоком уровне, а затем снижается, у женщин все наоборот: половая активность медленно, особенно после родов, нарастает и усиливается после 40-45 лет

Еще одна особенность, почему-то считается, что мужчина во всех случаях жизни, при любых обстоятельствах должен быть дееспособен. Следует знать, что половая активность у одного и того же человека колеблется и в разное время может быть меньшей или большей. При интенсивной умственной деятельности, неприятностях на службе, дома, заболеваниях, усталости количество секса в жизни семейного человека как правило, снижается. Это обычное физиологическое явление, которое не должно вызывать тревоги. Ведь мы не придаем особого значения снижению аппетита, головной боли и т. п

А вот снижение потенции (неудачи при интимной близости) сразу привлекает к себе пристальное внимание мужчины, вызывает тревожные размышления, вплоть до невроза, ожидания неудачи, особенно у людей мнительных. Именно из-за такого незнания многие считают, что мужчина должен быть «всегда готов»

О снижении половой активности мужчин при различных обстоятельствах особенно четко должны знать женщины, чтобы не предъявлять к своим мужьям необоснованных претензий.

Что же касается желаемой частоты сношений для женщин, то она еще более индивидуальна, чем у мужчин. У женщин половые потребности как бы меньше зависят от биологических и больше от психологических факторов. Многие из них без труда могут воздерживаться, когда любимый от них вдали или если они не встречают мужчину, которого могли бы полюбить. Но зато при встрече с таковым потребности этих женщин могут стать прямо-таки «безграничными». По данным социологических опросов, в половине браков мужчина испытывает желание чаще женщины в 12% — наоборот. И только в одной трети случаев можно говорить о полной сексуальной гармонии, когда желания супругов совпадают. В такое разнице потребностей также кроется возможность возникновения конфликтных ситуаций. То, что для одного человека является вполне естественным, для другого совершенно неприемлемо.

Социальные нормы

Поведение людей (и других организмов, или даже механизмов) находится в пределах диапазона, причем какое-то является обычным, а какое-то — необычным. То есть некоторые виды поведения — это приемлемые его формы, а некоторые — неприемлемые. В социологии оно в целом включает действия, не имеющие смысла, не направленные на других людей и, следовательно, все основные человеческие действия. Поведение в этом общем смысле не должно путаться с социальным поведением, которое представляет собой более продвинутое социальное действие, специально направленное на других людей. Приемлемость поведения во многом зависит от социальных норм. И регулируется различными средствами социального контроля. Поведение человека изучается специализированными академическими дисциплинами психиатрии, психологии, политологии, социологии, экономики и антропологии. Нормы поведения — это то, что нужно соблюдать, живя в социуме.

Поведение человека ощущается на протяжении всей его жизни. Оно включает в себя действия на основе различных факторов, таких как генетика, социальные нормы, религиозная вера и отношения. На поведение влияют определенные черты, присущие каждому человеку. Характеристики варьируются от человека к человеку и могут производить разные действия или поведение в зависимости от каждого человека. Социальные нормы также влияют на поведение. Из-за присущего им конформистского характера человеческого общества в целом на людей оказывают давление с опорой на определенные правила и на правила проявления определенного поведения в обществе. Которое обусловливает взаимодействие людей. Разные виды поведения считаются приемлемыми или неприемлемыми в разных обществах и культурах. Основная вера может быть воспринята через религию и философию этого человека. Она формирует то, как человек думает. А это, в свою очередь, приводит к разному поведению людей. Отношение может быть определено как «степень, в которой человек имеет благоприятную или неблагоприятную оценку рассматриваемого поведения». Отношение человека в основном является отражением поведения, которое он или она будет изображать в конкретных ситуациях. Таким образом, на поведение человека в значительной степени влияют привычки, которые мы используем ежедневно. Девиантное поведение — это то, что получает отрицательную оценку от общества.

Карта обследования семьи ученика

Более короткой и упрощенной может быть характеристика семьи. Образец ее представляет собой бланк, включающий такие основные моменты:

Данные о родителях и других проживающих с семьей людей.
Адрес и общая характеристика помещения.
Социальный статус семьи.
Материальная обеспеченность ее членов.
Какая помощь необходима (материальная, психологическая, медицинская).
Какие виды работ с семьей проводились.

Карта обследования — это тоже характеристика семьи. Образец отличается только отсутствием данных о морально-психологическом облике семьи и выводов о социально-психологическом комфорте ученика.

Виды отношений в коллективах

На протяжении взросления человек сталкивается со множеством коллективов, которые работают по сходным моделям и имеют похожие форматы отношений. Это школьные коллективы (класс), коллективы в средних специальных и высших заведениях (группа), взаимоотношения на работе.

Основные типы отношений в коллективах:

Конфликтные. Конфликты — естественная часть человеческих отношений, и они далеко не всегда идут во вред. Однако часто возникающие конфликтные ситуации сигнализируют о том, что в системе отношений необходимо что-то менять: обсуждать проблемы, беседовать с зачинщиками, находить компромиссы.

Конкурентные. И здоровая, и нездоровая конкуренция за лучшее место в коллективе — распространенное явление

Руководящим лицам (преподавателям, начальству) важно поощрять здоровую конкуренцию в коллективе, который они контролируют, и своевременно устранять ту, которая становится причиной конфликтов, ссор.

Дружеские и другие близкие отношения (приятельство, товарищество, любовь). Наличие близких связей важно, особенно в учебных коллективах

Однако в рабочих взаимоотношениях это не всегда идет на пользу: если личные отношения работника с другим работником ухудшатся, это отразится на продуктивности.

В рабочих коллективах также выделяют отношения:

между отделами;
с партнерами организации, компании и с организациями в целом;
с государством;
международные.

Также, как уже было упомянуто, отношения, включая те, что существуют в коллективах, делятся на вертикальные и горизонтальные.